募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【ソニーと電通が出資する総合広告会社/年休124日/フレックス】同社にて、ストラテジックプランナーとしてご活躍いただきます。同社にて、ストラテジックプランナーとしてご活躍いただきます。
役割は、ブランドが“どう見られるか”を考えるのではなく、“どう意味を持つか”をつくることです。生活者のインサイトや社会の兆しを捉え、マーケティング/ビジネス目標に向けた戦略を設計・実行していただきます。
リサーチやデータ分析を通じて、ブランドと生活者との関係性を再定義し、信頼を生む仕組みを描いてください。
＜具体的には＞
■コミュニケーション戦略の設計
■ブランド戦略の立案
■市場・消費者調査
■クライアントへのプレゼンテーション
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■広告会社におけるブランド／コミュニケーション戦略の実務経験（5年以上）
- フィットする人物像
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■「コミュニケーションのすべてを退屈にしない」という私たちの姿勢に共感し、自らその一歩を踏み出せる方
■与えられた役割にとどまらず、自ら問いを立て、新しい価値をつくることに楽しさを感じる方
■一人ではなく、チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム：10:30～12:00）＞＜標準的な勤務時間帯＞9時30分～18時（実働：7時間30分 休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】544万円～672万円（賞与によって変動）
【月収例】340,000円～420,000円
（固定残業：平日超過30時間含む※超過分別途支給）
※能力と経験を考慮のうえ、会社規定により決定します。
【その他】
■基本給：272,000円～336,000円
■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度：在籍3年以上が支給対象（DC制度あり）
■再雇用制度あり
■テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス）
■ソニー持株会制度
■ソニーグループ内セミナーや福利厚生の利用
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇13日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年次有給休暇
■年末年始休暇 他
◎育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
- 確認中
