募集要項
- 募集背景
- 業務拡大および次世代を見据えた人材募集
- 仕事内容
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【ソニーと電通が出資する総合広告会社/年休124日/フレックス】同社にて、シニアストラテジックプランナーとしてご活躍いただきます。同社にて、シニアストラテジックプランナーとしてご活躍いただきます。
ブランドと生活者の間に情緒的な対話を生み出すためのコミュニケーション戦略を策定していただきます。
生活者の感情、社会課題や社会情勢、クライアントの本質的課題を深く理解し、事業環境・ブランド価値を踏まえながら「誰に・どんな価値を・どう伝え・どの行動につなげるか」を定義し、行動を生むストーリーをクリエイティブチームと共に紡ぎます。
加えてクライアントキーマンとの戦略レベルの対話に主体的に関与し、意思決定を支える参謀としての価値を提供していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■広告会社におけるブランド／コミュニケーション戦略のシニアレベルでの実務経験
- フィットする人物像
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■生活者の感情の核心を突く問いと仮説を立て、行動につなげるための戦略ストーリーを設計できる方
■戦略立案だけでなく、その先のエグゼキューションへも関与し、行動変容や成果（KPIの設計、測定、分析）まで関われる方
■3C、PESTなどの環境分析、4P、SWOTなどの基本戦略、リサーチ設計から定量定性分析を通じてインサイトを深掘りし、顧客理解に基づいて戦略ストーリーを論理的に導き出せるスキルを持つ方
■与えられた役割にとどまらず、自ら問いを立て、新しい価値をつくることに楽しさを感じる方
■一人ではなく、チームと共に大きな成果を出すことに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム：10:30～12:00）＞＜標準的な勤務時間帯＞9時30分～18時（実働：7時間30分 休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】800万円～1200万円（賞与によって変動）
【月収例】500,000円～750,000円
※能力と経験を考慮のうえ、会社規定により決定します。
※管理職なので残業手当はありません。
【その他】
■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度：在籍3年以上が支給対象（DC制度あり）
■再雇用制度あり
■テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス）
■ソニー持株会制度
■ソニーグループ内セミナーや福利厚生の利用
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇13日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年次有給休暇
■年末年始休暇 他
◎育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
- 確認中
