募集要項
- 募集背景
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「ReFa」や「SIXPAD」、「ReD」などのブランドを手掛ける事業を展開している同社。
自社商品開発とブランド展開により、多くの支持を集めています。
2027年には新本社となる「MTG PARK」の開設を予定しており、西日本エリアを含めた拠点管理体制の強化を進めています。
安全で快適なオフィス環境の維持と利用者満足度・拠点価値の向上を図るため、新たに拠点運営・管理担当をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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2027年新設予定の熱田本社を含むMTG PARKの運営、および西日本エリアの拠点管理を担当していただきます。
施設や設備の管理を通じて安全で快適な環境を維持し、拠点価値の向上を推進するポジションです。
＜おすすめポイント＞
・新本社の立ち上げ運営に携われる環境
・約1,000名規模の本社と西日本拠点を担当
・ファシリティマネジメントの専門性を発揮
■業務内容
・MTG PARK・熱田本社の運営管理
- 来訪者・従業員が安心して利用できる環境整備
- 約1,000名が働く本社の日常運営および施設管理
- イベント・来客対応、運営ルールの整備
・西日本エリア拠点の管理
- 名古屋営業本部、大阪営業所の運営支援
- 派遣スタッフや協力会社と連携した拠点管理
- 各拠点の課題解決および運営品質向上
・ファシリティマネジメント
- 施設・設備・資産の有効活用
- 設備投資および運営コストの最適化
- 施設管理業務の標準化・効率化
・業務改善・関係者対応
- 総務関連業務の改善提案・推進
- 他部門、協力会社との調整・窓口対応
- 働きやすいオフィス環境づくりの推進
■キャリアパス
・グループリーダー
熱田本社・MTG PARK・西日本拠点の運営管理／委託会社、派遣スタッフのマネジメント
運営標準化、コスト最適化、業務改善の推進／新本社の安定稼働と利用価値向上
・課長
複数拠点の運営戦略立案／オフィス再編、レイアウト変更、設備投資計画の推進
KPI管理による運営品質向上／拠点管理メンバーの育成・マネジメント
■働きがい
約1,000名が働く本社環境の整備を通じて、従業員の働きやすさや生産性向上に直接貢献できます。
自らの取り組みが多くの社員に影響を与える手応えを得られる環境です。
また、社員のみならずパートナー企業や一般来場者も利用するMTG PARKの運営に関わることで、オフィス運営に留まらないブランド体験や来訪者満足度の向上に携わる特別な経験が得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務本部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・総務、ファシリティマネジメント、施設管理、拠点運営などの実務経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
(1)本陣本社・研究開発センター：愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル／名古屋市営地下鉄東山線「本陣駅」より徒歩7分 ※2026年12月までの勤務となります。
(2)熱田本社：愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2／JR東海道本線「熱田駅」より徒歩7分、名鉄各線「神宮前駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
業務の都合により以下の振り替えをすることがあります。
土日祝（土日はどちらか出社）：9:00～18:00
平日：8:00～17:00 または 13:30～22:30
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：290000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：深夜勤務手当
休日出勤手当
管理監督者手当
役割給
家族手当
単身赴任手当
月給290,000円～350,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度
長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担
時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会
社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
■試用期間について補足
同社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
