募集要項
- 募集背景
- チームの体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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はじめは営業の商談から契約締結、更新・請求までの一連のオペレーションを担っていただきます。後に手順の型化やツールを使った業務改善、ルールにない案件の論点整理など、仕組みづくりをリードしていただきます。＜具体的な職務内容＞
・見積書・申込書の作成、条件確認
・NDA・各種規約に関する対応、法務確認の取り次ぎ
・契約/更新手続き・請求書発行・書類管理・捺印申請
・既存ルールに当てはまらない案件の論点整理、法務・経理との調整
・業務手順の型化、マニュアル整備
・Salesforce・AI・スプレッドシート関数・GAS等を活用した業務効率化
・生成AI（Claude Code 等）を活用した社内業務アプリの開発・運用・改善（※コーディング経験不問）
・海外案件における英文の契約条件・申込書の確認、各種英語版帳票ひな型の作成、メンテナンス（翻訳ツール利用可）
・将来的には、メンバーの育成やチームリード
- 応募資格
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- 必須
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・営業事務・営業Ops・受発注・契約管理いずれかの実務経験
・契約書を読んで論点を整理することに抵抗がない方
・Slack等のチャットツールを中心とした業務経験
- 歓迎
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・Salesforce等のSFA/CRMを用いた業務経験
・業務フローの見直し・マニュアル化・ツール導入の経験
・AI・関数・GAS等を用いて作業を効率化した経験
・会計・簿記の知識
・英文を読むことに抵抗がない方（翻訳ツール利用可）
・複数の企業・業界で業務を経験されてきた方
・SaaS・IT・製造業など、キャディに近しいビジネス環境での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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・9:00～18:00
・フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00～17:00
- 年収・給与
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450～580万円
経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
- 待遇・福利厚生
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■社員同士の交流支援（費用補助あり）
■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・引っ越し補助金など
■その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助など
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
