募集要項
- 募集背景
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IPO（上場）を目指しての人員強化です。
現在、約200名の社員で様々な事業を運営しています。事業成長とともに多種多様な職種や様々なライフステージの社員が増えている中、それぞれのメンバーがwell-beingに働ける環境を整えることが、私たち人事労務の重要なミッションです。加えて、ルールや仕組みをしっかりと構築することで、上場水準での安定的なオペレーションを構築していきます。会社を進化させていく仲間を募集しています！
- 仕事内容
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＜求人概要＞
「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げるアソビューで、労務担当を募集します。成長企業での給与業務実務やAI活用による業務改善、アソビューらしい福利厚生制度の企画等にも主体的に携わっていただきます。社員の皆さんが安心安全に最高のパフォーマンスを発揮できる環境を、一緒に創り上げていきましょう！
＜期待役割＞
労務業務全般に関わっていただくことを想定しています。具体的には毎月の勤怠管理や給与社保実務、入退社に関わる業務、年末調整などの年次対応業務、社員との面談対応など多岐にわたります。
正確な給与計算や手続きを通じて、社員一人ひとりの生活基盤を支える「組織の屋台骨」としての役割です。
単なる事務業務ではなく、「困ったときは〇〇さんに聞けば安心」と頼られるような温かい存在感を期待しています。
＜仕事内容＞
主な業務想定 ※業務の一部は提携社労士へ業務委託しています
・ 社会保険労務実務
・ 勤怠管理（過重労働予測や管理職へのアラート、勤怠締めなど）
・ 給与計算実務
・ 年末調整実務
・ 従業員管理（入社、退社、異動、身上変更等）
・ 各種労使協定の運用
・ 衛生委員会の運営
・ 産業医さんとの連携
・ 無期・有期の雇用契約管理
・ 法改正等に伴う各種規程修正等
- 応募資格
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- 必須
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・ 「生きるに、遊びを。」というミッションに共感していただける方
・ 事業会社や社会保険労務士事務所などでの給与計算実務のご経験がおありの方
・ PCを使った業務を行なえる方
- 歓迎
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・ 「ジョブカン」の使用経験がおありの方
・ 衛生管理者資格をお持ちの方
・ IT企業での労務実務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 明るくポジティブに周囲と人間関係を構築していくことが苦手ではない方
・ 当社社員は明るくオープンな性格の方が多いため、その雰囲気が合うと思える方ですと楽しく働けるかと思います。
・ 当社ミッションに共感し、働くことをポジティブにとらえて仕事に取り組める方
・ 課題を伸びしろととらえ、批評批判ではなく共に改善策を考え実行できる方
・ 「ありがとう」の言葉をモチベーションにできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
＜アクセス＞
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
喫煙環境：入居ビル内に喫煙室あり
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15:00）
フレキシブルタイム6:00～22:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収 4,000,000 円 - 5,500,000円
これまでのご経験等を鑑み決定いたします。
昇給等は当社評価制度に基づき年2回実施
固定残業代：あり 25時間分相当
固定残業時間を超えた勤務時間分については別途残業代支給
交通費実費支給（上限5万円）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（特別休暇付与とアソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・社内カフェ・ウォーターサーバー無料利用
・各種クラブ活動支援補助
・レジャー施設チケット等無料配布（不定期）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
