募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴い人員強化
- 仕事内容
-
今回はインフラ環境設備（電気通信、電気設備）の構築がスムーズに進むように施工管理を行っていただきます。システム開発やITインフラをはじめ、オフィスの設計・施工、ネットワーク・電気・セキュリティ設備などのファシリティサービス、BPOまで幅広く手掛けるITソリューション企業。
今回は『オフィス通信の施工管理』をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など）
・ＰＢＸの設計構築/運用支援
・ＡＶシステムの設計構築/運用支援
・web会議システムの設計構築
・セキュリティ設備の設計構築/運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム）
・照明/電源コンセント/空調 その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入
近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。
施工管理のみでなく、提案・引き渡しまでワンストップで対応いただきます。
対応エリアは東京メイン、他神奈川・千葉・埼玉の1都3県がメイン。
案件内容によっては、数日程度出張へ行くこともあり。
基本的にはチームで対応。
一人立ち後は、1～4名程度の作業員の方の率いて、チームにて業務を対応していただきます。
お仕事の請け方としては、2次請けがメイン・1次請けも一部有となります（什器メーカ、キャリア、他メーカー様からのお仕事が多いです）
■業務の流れ
お客様へのご提案・現地調査・見積作成・設計・施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。
PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合は、お客様のご要望を伺い、機器の選定・設置工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。
■配属事業部
会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です。
■部署の特徴
部全体で約40名、今回配属予定は、C工事メイン・オフィスの施工管理を担当するグループで、約15名程在籍。
社員同士の仲が良くチームプレイを大切に仕事をしています。
年齢層:20代～60代の幅広い年齢層の方が在籍。
- 応募資格
-
- 必須
-
〈 必須要項 〉※下記いずれかにあてまる方 / 経験した現場の規模は問いません※
・電気、電気通信など、電気関連の仕事に携わっていた方
・電気設備施工管理の経験者
・オフィスに関わる設備の施工管理（電話・PBXの構築・AVシステム・電気照明・電気通信の施工管理または工事経験者
※現場作業員から施工管理に挑戦したい方は大歓迎
- 歓迎
-
〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・電気通信工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・工事担任者総合通信
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■東京本社（東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階）
JR「品川駅 」港南口より徒歩10分以内
- 勤務時間
-
09：00～18：00
実働8時間 / 休憩60分（12：00～13：00）
フレックス制度あり（コアタイム11：00～16：00）
月平均残業15時間程度（全社平均）※案件・時期により変動あり/会社として残業削減に取り組んでいます
- 年収・給与
-
〈 月収目安 〉 293,600円～ （固定残業20時間分を含む）
〈 年収目安 〉 4,100,000円～6,000,000円（各種手当・想定賞与を含む）
※面接実施のうえ、経験・能力を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
社会保障：完備
昇給 ：年1回 (7月)
賞与 ：年2回 (6月・12月)
通勤手当：全額支給
残業手当：月収には固定残業20時間分（30,800円～）を含む。超過分は別途支給
役職手当：～30,000円※等級により支給
■福利厚生
退職金制度(勤続3年以上）、確定拠出年金制度（401Ｋ）、結婚・出産祝い金、各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修）、資格報奨金制度、健康診断（年1回）、国内リゾート施設の優待利用、野球観戦チケットプレゼント（抽選）
～ 研修制度 ～
中堅社員向けの外部研修参加、現場におけるOJT、社内資格取得推奨制度（推奨資格の合格でお祝い金支給）
また、全社員が受講できるヒューマンスキル研修（集合研修）やスキル研修（オンライン）等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。キャリア採用の方は、基本は現場でのOJT研修がメインとなります。
- 休日休暇
-
＜完全週休2日制・年休125日＞
■土曜日■日曜日■祝日
■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■育児休業（取得率100％・男性も取得可能）■有給休暇（初年度10日/時間休・半休・全日/平均取得日数8.7日・取得率70％）■リフレッシュ休暇など
※休日も案件上業務になる場合があります。その場合、平日に振休を取得していただいております。
- 選考プロセス
-
■選考プロセス
書類選考→.面接1回～2回→内定
※同社の仕事内容ご経験者の方は、対面面接1回。
■面接会場
本社またはオンライン
■面接担当者
採用担当・マネージャー・役員
