募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴い人員強化
- 仕事内容
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今回はインフラ環境設備（電気通信、電気設備）の構築がスムーズに進むように施工管理を行っていただきます。システム開発やITインフラをはじめ、オフィスの設計・施工、ネットワーク・電気・セキュリティ設備などのファシリティサービス、BPOまで幅広く手掛けるITソリューション企業。
今回はインフラ環境設備（電気通信、電気設備）の構築がスムーズに進むように施工管理を行っていただきます。
■具体的な業務内容
現状グループごとに(1)(2)と担当が分かれております。（A工事・B工事・C工事すべての案件有）
(1)新築ビル、工場等のインフラ環境設備の構築
・ネットワーク設備環境の施工（有線、無線など）
・web会議システムの設計構築
・入退室、映像セキュリティ設備の設計、構築/運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム）
・強電設備関係、照明/電源コンセント/空調
・その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入
(2)オフィス設備の構築
・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など）
・PBXの設計構築/運用支援
・AVシステムの設計構築/運用支援
・web会議システムの設計構築
・セキュリティ設備の設計構築/運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム）
・照明/電源コンセント/空調 その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入
対応エリアは東京メイン、他神奈川・千葉・埼玉の1都3県がメイン。
案件内容によっては、数日程度出張へ行くこともあります。（現状数か月におよぶ長期出張はございません）
基本的にはチームで対応しています。
■業務の流れ
お客様へのご提案・現地調査・見積作成・設計・施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。
例えば、PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合は、お客様のご要望を伺い、機器の選定・設置工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。
■配属事業部
会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です。
■部署の特徴
社員同士の仲が良く、チームプレイを大切に仕事をしています。
年齢層:20代～60代の幅広い年齢層の方が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉※下記いずれかにあてまる方※
・建設または電気工事業界経験者（目安10年程度）
・電気または電気通信などの施工管理経験者（目安10年程度）
※ご経験内容によっては経験年数が10年に満たない場合でも相談可能になります。
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・電気通信工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・工事担任者総合通信
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社（東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階）
JR「品川駅 」港南口より徒歩10分以内
- 勤務時間
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09：00～18：00
実働8時間 / 休憩60分（12：00～13：00）
フレックス制度あり（コアタイム11：00～16：00）
月平均残業15時間程度（全社平均）※案件・時期により変動あり/会社として残業削減に取り組んでいます
- 年収・給与
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〈 月収目安 〉 439,400円～ 659,100円（固定残業20時間分を含む）
〈 年収目安 〉 6,108,800円～9,000,000円（各種手当・想定賞与を含む）
※面接実施のうえ、経験・能力を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保障：完備
昇給 ：年1回 (7月)
賞与 ：年2回 (6月・12月)
通勤手当：全額支給
残業手当：月収には固定残業20時間分（59,400円～89,100円）を含む。超過分は別途支給
役職手当：30,000円～50,000円
■福利厚生
退職金制度(勤続3年以上）、確定拠出年金制度（401Ｋ）、結婚・出産祝い金、各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修）、資格報奨金制度、健康診断（年1回）、国内リゾート施設の優待利用、野球観戦チケットプレゼント（抽選）
～ 研修制度 ～
中堅社員向けの外部研修参加、現場におけるOJT、社内資格取得推奨制度（推奨資格の合格でお祝い金支給）
また、全社員が受講できるヒューマンスキル研修（集合研修）やスキル研修（オンライン）等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。キャリア採用の方は、基本は現場でのOJT研修がメインとなります。
- 休日休暇
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＜完全週休2日制・年休125日＞
■土曜日■日曜日■祝日
■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■育児休業（取得率100％・男性も取得可能）■有給休暇（初年度10日/時間休・半休・全日/平均取得日数8.7日・取得率70％）■リフレッシュ休暇など
※休日も案件上業務になる場合があります。その場合、平日に振休を取得していただいております。
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→.面接1回～2回→内定
※同社の仕事内容ご経験者の方は、対面面接1回。
■面接会場
本社またはオンライン
■面接担当者
採用担当・マネージャー・役員
