募集要項
- 募集背景
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■募集背景 欠員補充のため
■配属部署詳細
◆人事課
・課長（人事1名）
・係長（人事1名、広報１名）
・スタッフ（人事１名、派遣スタッフ3名）
◆人事チーム内での担当
労務管理/給与 課長代理、係長、今回募集のポジション＋派遣スタッフ2名
採用/研修 スタッフ1名＋派遣スタッフ
- 仕事内容
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自社およびグループ会社における人事労務業務全般を担当いただき、社内外の関係者と連携しながらお仕事を進めていただきます。
【業務内容】
複数のグループ会社を担当いただきます（2社・50名程度）
1. グループ会社従業員の給与計算および関連業務
2. 勤怠管理および労働時間管理
3. 社会保険・労働保険に関する各種手続き
4. 福利厚生制度の運営および従業員対応
5. 入社・退職・休職・復職等に伴う人事手続き
6. 就業規則その他人事関連規程の制定・改定・運用
7. 労務相談対応および従業員からの問い合わせ対応
8. 行政機関（労働基準監督署、市区町村等）への届出・対応
9. 人事関連データの管理および各種資料作成
10. その他人事労務業務全般
11. 郵便・宅配物の受け取り、電話の取次ぎ、ファイリング等の付随業務
【主要な関係・取引先】
社内：従業員・社長・管理職・管理部門（経理・総務・IT）
社外：社会保険労務士事務所・税理士事務所・行政機関・福利厚生ベンダー
- 応募資格
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- 必須
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・給与・社会保険事務経験3年以上
※ご自身で給与計算を一通り対応できる方
⇒社内で給与計算を行っていたご経験をお持ちの方を想定しており、即戦力としてご活躍いただける方
・ Word（中級）、Excel（中級）
・労務管理の分野の専門性を高めたい方
・従業員の働く環境を良くしたい方
・ チームで仕事が出来る方
・ マルチタスク管理・運営が出来る方
・ データ・レポートなどの正確性を保てる方
・ コミュニケーション・ネゴシエーションスキル
・ 向上心を持って、幅広い業務に挑戦したい方
・ 主体的に業務に取り組める方
・ 柔軟な考え方が出来る方
- 歓迎
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・確定拠出年金事務
・就業規則その他人事関連規程の制定・改定経験のある方、または人事制度の設計・見直しに関心があり、積極的に取り組みたい方
・人事データシステム(カオナビ)への入力業務経験
・英語：読み書き、日常会話
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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企業経験
前職のご経験は、以下がよいと考えております。
・事業会社（メーカー、商社）で、給与計算・社会保険事務担当者をされていた方
・社労士事務所で、給与・社会保険事務を担当していた方
スキル・資格
給与計算・社会保険事務のご経験のある方を希望しております。
必須の資格は、ございません。
志向性
給与計算・社会保険事務を中心に、専門性を高めたい方を希望しております。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の待遇に変更はありません
- 勤務地
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東京都千代⽥区霞が関3-6-7 霞が関プレイス
国会議事堂前駅 徒歩4分
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:45
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均1時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：400 万円～450 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：300,000円～330,000円
昇給 ：年1回（1月）
業績賞与 ：変動/翌年2月支給、普通賞与 ：固定/12月支給（基本給の1ヶ月分）
時間外手当：所定労働時間を超えた分について支給
通勤手当 ：上限50,000円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・退職金制度：3年以上在籍の社員が対象、確定拠出年金
・育児休業制度、介護休業制度
・福利厚⽣助成⾦制度（スポーツ活動等への補助⾦）
・任意労災保険（傷害保険）
・定期健康診断
・クリスマス パーティ、社員旅行
・スキルアップ研修、英会話スキルアップサポート、自己啓発サポート
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
年次有給休暇13日～20日 ※入社時付与12日（入社月に応じて按分）
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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1次面接：オンライン
(2) 適性試験：SPI（テストセンター/オンライン）
(3) 最終面接：対面面接 (霞が関本社)
※選考フローは、選考過程で変更となる場合がございます。
※最終面接に進んでいただく場合は、英文職務経歴書の提出をお願いしています。
- キャリアパス・評価制度
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入社時研修（座学）にて社内システムの利用方法や社内設備について学んでいただきます。
その他業務知識はOJTにて身につけていただきます。
人事業務スケジュール表やマニュアルがありますので、中途入社の方も業務知識を身に付けていただきやすい環境です。
チーム内での情報共有や協力体制もしっかりしており、質問しやすい雰囲気です。
外部研修や集合研修の機会を利用して、業務に必要な専門知識も身につけていただけます。
また、制度導入・改定、働きやすい環境促進に向けた政策への参画して頂けることを期待しております。
