募集要項
- 募集背景
- 1917年の創業以来、日本の建築インフラを支え続けてきた当社。東証プライム上場グループという安定した基盤のもと、長年にわたり黒字経営を継続しています。今回は、今後のさらなる事業拡大と、次世代を担う組織体制強化のための増員募集です。業界未経験からでも、長期的に腰を据えてキャリアを築いていける環境をご用意しています。
- 仕事内容
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【賞与実績7.8ヶ月／東証プライム上場グループ】既存顧客である大手ゼネコン等へのルート営業。当社の高い技術力を強みに長年の信頼関係があるお客様へ提案を行います。飛び込みやテレアポはありません。100年以上の歴史と圧倒的な実績を武器に、建築設備関連（給排水衛生設備、消火設備等）の工事受注に向けた法人営業をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
長きにわたり取引のある既存顧客への深耕営業（ルート営業）が中心です。官公庁案件は1割程度で、9割が民間営業です。
・担当顧客：大手ゼネコン、デベロッパー、鉄道、学校、病院等（担当平均30社/注力約5社）
・提案営業：お客様のニーズをヒアリングし「西原衛生工業所ならこんな技術で解決できます」と強みを活かした提案を行います。
・社内連携：積算や施工管理などの技術部門と連携し、見積作成や価格交渉を進めます。
・エリア：東京、埼玉、千葉などの首都圏全般＋新潟周辺。
【この仕事の魅力・働きやすさ】
★売りやすさが違います！
業界トップクラスの知名度と実績があるため、門前払いされることはありません。お客様との信頼関係構築に集中できます。
★チームで進める営業スタイル！
専門的な知識は社内の技術部門がしっかりサポートします。入社時点で専門知識がなくても安心してスタートできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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法人・個人問わず、何らかの営業経験をお持ちの方（目安：1年以上）
※業界経験や扱う商材は一切不問です！
- 歓迎
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・一般的なPCスキル（Excel/Wordの基本操作）
・顧客との長期的な関係構築を得意とする方（既存顧客がメインのため）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
・新しい知識（専門用語や設備知識など）を素直に学ぶ意欲がある方
★完全な【人柄重視】の採用です。
「商材を売って終わり」ではなく、「お客様と長く深く付き合っていきたい」という志向をお持ちの方を歓迎します。安定した経営基盤のもと、長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・誠実な対応でお客様や社内技術部門との信頼関係を築ける方
・わからないことを素直に質問し、前向きに吸収できる勉強熱心な方
・目先の利益だけでなく、長期的な視点で物事を考えられる方
・大手グループの盤石な環境で、最後の転職にしたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人営業担当
- 勤務地
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東京都（首都圏本店）
東京都品川区東五反田五丁目25番12号 きんでん五反田ビル
※担当エリア：東京・埼玉・千葉を中心に首都圏全般＋新潟周辺まで
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～700万円
月給：290,000円～358,000円
※月30時間分の固定残業代を含む。超過分は全額追加支給します。
※前職給与・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。
【賞与について】
★年2回（6月・12月）
★昨年度支給実績：「7.8ヶ月分」
社員の頑張りは、利益としてしっかり社員へ還元する風土です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
住宅手当、家族手当、役職手当
退職金制度、財形貯蓄制度（会社補助あり）、グループ持株会制度
社宅・独身寮完備
資格取得支援制度
契約保養施設（トマム、草津、軽井沢、伊豆など）、福利厚生倶楽部加入
人間ドック受診料補助（35歳以上）、インフルエンザ予防接種補助
健康診断、社員割引制度など
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（取得しやすい環境です）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接（1～2回を予定）＋適性検査
▼内定
※ご応募から内定までは約2～3週間を予定しています。
※面接日・入社日は柔軟にご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後はOJTを通じて、先輩社員との同行営業からスタートします。当社の事業内容や専門用語、お客様へのアプローチ方法などをじっくりと学んでいただきます。ノルマ至上主義ではなく、プロセスや顧客との関係構築をしっかり評価する制度が整っています。将来は、営業部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引していただくキャリアパスも広がっています。
