募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げに伴う募集
- 仕事内容
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【電気工事事業の立ち上げに取締役ポジションにて参画いただくやりがいあるポジション】第一種電気工事士/転勤なし!/恵比寿駅から徒歩0分/東京独立系ベンチャーとして多角的なソリューションを展開する同社。次なる挑戦は「電気工事事業」の立ち上げです。
初年度売上目標20億円というスケール感あふれるプロジェクトを、取締役として主導していただきます。
強固な事業基盤があるからこそ実現できるスピード感とダイナミズムの中で、事業の成長を直接牽引するやりがいを実感してみませんか?
【具体的には】
本プロジェクトは、初年度売上20億円規模を見込む大型新規事業です。ご自身での実務(現地調査 工事対応)に加え、事業フローの確立や組織づくりなど、取締役として事業全体の統括 マネジメントもお任せします。
■案件のヒアリング 現地調査(フィールドワーク)
〇内勤 グループ営業担当から顧客情報と案件の共有を受け、スケジュールを調整
〇カーディーラー店舗へ訪問し、受変電設備や配線ルート、設置スペースなどの技術的確認 現地調査の実施
■積算 見積もり作成 プレゼンテーション
〇現地調査結果に基づく施工計画の立案、および資材 施工費用の積算
〇予算 納期に応じた最適な見積書の作成と、顧客(ディーラー)への提示
■メーカー調整 サプライチェーン管理
〇成約後、必要となる機器(EV充電器や分電盤など)や資材のメーカー 代理店への手配
〇納期遅延を防ぐための在庫調整、および現場搬入スケジュールの調整
■施工 現場ディレクション 引き渡し
〇施工計画に沿った現場での安全 工程 品質管理
〇実際の電気工事の実施、および完成後の動作確認 顧客への引き渡し
〇次回メンテナンスや追加工事に向けた顧客アフターフォロー
※また独自に開発した「キュービクル」の設置工事もあります。
【電気工事事業立ち上げの理由】
これまで同社は、既存事業でつながりのある大手自動車メーカーやカーディーラーから電気工事の依頼を受け、協力会社へ案件を紹介して手数料を得る形をとっていました。
しかし、EV化の流れもあり工事の需要は増え続ける一方です。
そこで「案件を紹介するだけでなく、自社で施工まで直接手がける体制(内製化)を作れば、より大きな利益を生み出せる」と考え、今回の事業立ち上げに至りました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆第一種電気工事士
◆電気工事会社における取締役等(経営を執行する役員)としての通算5年以上のご経験のある方
◆高圧受変電設備の工事を管轄していた経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
◆電気工事施工管理技士
◆空調 電動シャッター等の施工経験
◆M&A／PMI(買収後統合)の経験、または事業承継で会社を引き継いだ経験
◆拠点／組織の立ち上げ経験
◆自動車整備業界との取引経験
- フィットする人物像
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◆素直で誠実な姿勢で仕事に向き合える方
◆当事者意識を持ち、前向きなコミュニケーションが取れる方
◆仲間や顧客への敬意(リスペクト)を大切にできる方
◆オープンな場で建設的な議論ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収】800万円~1,200万円
【月収】66万円~100万円
固定残業代(45h)62,500円~70,000円
※年俸制のため、残業代も含まれておりますが、残業45hを超過した場合は別途支給がございます。
昇給:年1回
賞与:なし
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【諸手当】
交通費規定支給／上限月2.5万円
出張手当
役職手当
資格手当(毎月の給与に加算)
家族手当
住宅手当
【各種制度】
MVP表彰制度
社内懇親会補助制度
成績優秀者食事会
【福利厚生】
社内図書館／750冊以上、ビジネス書籍購入支援制度
社内研修制度
セミナー参加費補助
新規事業立ち上げコンテスト制度
e-ラーニング
テレ東ビズ視聴
100円ランチ利用可能
健康診断 インフルエンザ予防接種
服装自由(顧客先訪問時 お客様来社時はスーツ)
デュアルディスプレイ
スタンディングデスク
携帯電話 ノートパソコン支給
保養施設
ベネフィットステーション利用可能
企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土 日 祝)
年末年始休暇(2024年実績:9連休)
夏季休暇(2025年実績:9連休)
GW休暇(2025年実績:4連休×2回)
有給休暇
慶弔休暇
産休／育休
長期休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 1次面接 最終面接 内定
