募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。戦略人事を担っている社員が12月末で退職となります。現在同社は売り上げが260億程度であり、市場全体の4兆を獲りに行くにあたり、中途採用の強化や既存社員の生産性向上の施策(制度改定や人員配置)の重要性が高まっております。しかし社内に戦略人事を担っている方は退職となる社員1名であるため、この度外部から戦略人事(将来的なCHRO候補)ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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中途採用戦略立案～実行及び制度改定・人員配置をメインに行っていただきます。同社は現在262億円の売り上げを立てておりますが、今後4兆の市場を獲りに行く必要があり、採用においては年間10名程度のエンジニア職やコーポレート職種などを採用するにあたり、媒体の選定や予算の策定、1名当たりの採用にかける費用の変更などを自身で考え経営陣とディスカッションをしながら進めていただきます。また、制度改定・人員配置において同社はコンピテンシー評価とMBO評価を用いて、四半期ごとに目標設定とパフォーマンスの振り返りを行っておりますが、評価に対する社員のエンゲージメントを人事システムで測定したり、各社員の生産性の観点からコア事業であるリユース事業をのばしていただくための人員配置等を経営戦略を理解しながら主体となって進めていただく必要があります。
【業務詳細】
制度設計・運用
・評価制度・報酬制度の設計・改定・運用
・等級制度・キャリアパスの整備
人事戦略の立案・推進
・経営層・事業責任者と連携した人事戦略・組織計画の策定
・HRデータの分析・活用による意思決定支援
採用戦略の立案・実行
・中途を中心とした採用の計画策定および実行（年間採用計画の立案・管理）
・採用チャネルの拡充・最適化（エージェント、媒体、リファラル等）
・採用ブランディング・採用広報施策の企画・推進
人材育成・組織開発
・研修体系の構築・運営（階層別研修、スキル研修等）
・マネジメント層の育成・支援
・組織課題の把握および打ち手の企画・実施
・従業員エンゲージメント向上施策の推進
※新卒採用や労務業務は別組織にて担っているため、業務としては発生してきません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理本部or経営企画部or社長室
※CFOが直属のレポートラインとなります。
- 応募資格
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- 必須
- 制度改定・人事企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階
アクセス：有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：740740円～888889円
月額：740740円～888889円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2月、8月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■表彰制度「Best Of MarketEnterprise」 ■オンライン研修制度
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会 ■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談 ■副業許可
■社員旅行 業績により不定期(過去：香港、中国、熱海etc…)
■社内ベンチャー制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
