募集要項
- 仕事内容
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CEO直下で、公認会計士としての知見を活かしながら、内部統制領域の新たなAIサービスを立ち上げるポジションです。この領域には、まだ業界のスタンダードを握る圧倒的なプレイヤーがいません。だからこそ、日本を代表する大企業とともに新サービスを育て、日本の内部統制の新たな当たり前をつくっていける、大きな可能性を秘めたフェーズです。
その中で、超大企業の経営層を巻き込みながら業務改善やサービスの導入・定着を推進し、現場の声を活かした新サービスづくりにも携わっていただきたいと考えております。
会計士としての知見を自社プロダクトに活かし、日本を代表する大企業の業務を変えながら、専門性を広く社会に還元できることが、このポジションの魅力だと感じております。
■具体的な業務内容
・ 顧客の変革シナリオを描く
- 提案顧客ごとに、内部統制業務の変革シナリオを描く
- 執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案
・顧客の業務を進める
- 顧客にとって最適な内部統制（特にJ-SOX対応）業務オペレーションの設計と推進
- 導入支援・利活用促進・解約防止のアクション
・プロダクト進化の起点となる
- 顧客の声をプロダクト部に直接持ち込むパイプラインとしての役割
- CEOやPdMやエンジニアを巻き込みながらの、公認会計士目線での開発アドバイス
- 事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード
■向き合う顧客について
売上5,000億円～を目安とする大企業群において内部統制を統括する部長～役員レイヤーになります。
CLOなど法務部門の統括が兼務している場合、状況に応じて社内のセールスやリーガルエキスパートの協力を仰ぎながら提案を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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・公認会計士としての顧客向けの監査／コンサルティングのご経験
・J-SOX対応に関する実務経験
・テクノロジーに対する強い興味関心（開発経験等は不問）
・高いコミュニケーション力（顧客の状況理解、説明・提案、関係構築）
・ステークホルダーとの折衝・合意形成力（要件調整、意思決定支援、プロジェクト推進）
- 歓迎
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・要件定義～本番稼働～定着まで一気通貫で担ったプロジェクト経験
・エンタープライズ企業の業務フローに対する高い解像度
・プロダクト開発に関与した経験
- フィットする人物像
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変革への熱意：「内部統制のあり方を変えたい」「内部統制の可能性を広げたい」という強い想いをお持ちの方
好奇心と適応力：最先端のAIやテクノロジーに物怖じせず、楽しみながらキャッチアップできる方
巻き込み力と協調性：エンジニア、BizDev、顧客など、多様な関係者と誠実に連携し信頼関係を構築できる方
自律駆動：変化の大きい環境を楽しみ、自ら課題を発見して主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CEO直下｜新規事業開発
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間
フルフレックス制（コアタイムなし）
休憩時間：60分（8時間勤務の場合）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・通勤手当
・健康診断
・オフィスジム無料利用可
・ウォーターサーバー完備
・オフィス内に自動販売機設置あり（割引あり）
・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
・ベビーシッター利用割引券制度
・Claude Enterpriseアカウント付与
■加入保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■働き方
・ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）
・月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします。直近全社平均出社率50％超。）
・副業可（要事前申請）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
4. 最終面接（対面）
5. 内定・オファー面談
※内定までの目安期間は3～4週間です。
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます。
※遠方からの移動の場合、交通費支給もございます。
※上記スケジュールは変更となる可能性もあります。
