募集要項
- 募集背景
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2030年IPOに向けた体制強化
・入社直後はインフラ領域の責任者候補として、IT基盤の最適化と組織マネジメントを担います。
・その後、情報システム組織の責任者として、全社IT戦略やDX推進を統括するポジションを目指していただきます。
・IPOの実現とその後の事業成長を通して、ITガバナンス、情報セキュリティ、デジタル変革を牽引する経営人材として活躍の幅を広げることが可能です。
- 仕事内容
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デジタル推進部配下において、内部監査室と連携しながらIT全般統制を整備・運用していただきます。また、全国の用地仕入れの営業メンバーや、測量・施工管理などの現場メンバー、バックオフィスが混在する環境において、セキュアかつ効率的なデバイス・SaaS環境の最適化を主導します。
日々のヘルプデスク的業務はチームメンバーと分担し、「仕組み化・アーキテクチャ設計・全社への定着推進」という上流工程をリードしていただきます。
【具体的業務内容】
●IT全般統制（ITGC）の構築・監査対応
J-SOX対応を見据えた申請・承認プロセスの整備と証跡管理
●全国拠点・現場向けITインフラの設計
各拠点、現場の測量/施工担当を繋ぐネットワーク・通信環境の整備
●デバイス・SaaSの最適化と管理
Windows/一部Mac、現場用タブレット・スマホ等の選定～MDM導入、乱立しがちなSaaSのアカウント・ライセンス管理
●ID・権限のライフサイクル管理
毎月急増する入退社・異動に伴う、セキュアで自動化されたプロビジョニング設計
●全社セキュリティ施策の策定・推進
地権者の個人情報や発電所の機密図面などを守る情報漏洩対策、従業員リテラシー向上施策
- 応募資格
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- 必須
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●未整備な情シス・コーポレートIT環境において、課題整理・設計・導入・運用定着まで主導した経験
●ID・アカウント・権限のライフサイクル管理を設計・運用した経験
●申請・承認・実施・記録・定期レビューを伴うIT運用（統制を意識した運用）の設計経験
●経営層や非IT部門（現場）と粘り強く調整し、全社IT施策を導入・定着させた経験
●生成AI（ChatGPT等）を実務に取り入れ、業務工数を削減した経験（新しい技術への感度を重視します）
- 歓迎
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・上場準備企業（N-2期、N-1期）におけるITGCの構築、監査対応経験
・多拠点（支店・営業所）を展開する企業でのネットワーク・インフラ構築経験
・MDM（IntuneやJamfなど）やIdP（Entra ID、Oktaなど）の導入・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤者向けの社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜その他補足＞
時差出勤制度
服装自由（オフィスカジュアル可）
社食サービス、フリードリンク（全拠点）
定例懇親会
ワーケーション制度（最大5日間／規定により旅費を会社が負担）
リモートワークは原則無（事情により一部可）など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季、年末年始、慶弔、産前産後（実績有）、育児介護休業（実績有）、看護介護（実績有）など
