募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割】
人事課の課長候補として、課内マネジメントを担い、役員や各部門のマネージャーと連携しながら、人材育成・採用・労務の取り組みを推進します。
自治体と住民のより良いコミュニケーションの実現につながる事業を、人事面から支える役割です。
【仕事内容】
教育領域では、経営戦略を踏まえた年間教育計画の策定、階層別研修の設計、研修当日の進行、外部講師の手配、会場準備、アンケート分析や定着度の検証・改善を行います。
採用では中途採用全般を担当し、ダイレクトリクルーティング、人材紹介、派遣スタッフの管理に携わります。
労務では入退社対応、入社時オリエンテーション、勤怠・賃金計算、社会保険、年末調整、人事システムの導入・運用・改善などを担当します。
【職場環境】
自治体を主な顧客に、CMS開発、ホームページ構築・運用支援、窓口業務BPOを展開しています。
必要な情報を分かりやすく最適な方法で届けることを理念とし、部門を越えた連携を大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・人事経験5年以上
・Word／Excel／PowerPoint／メール等のパソコンスキル（VLOOKUP／関数等）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・考課制度設計
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー16F（本社）
- 勤務時間
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勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均25時間程度
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：25万円～36万円
基本給：15万円～21万6000円
固定手当：5万9573円～8万5785円
固定残業手当：有※4万427円～5万8215円（25時間分／超過分は別途支給）
年収：549万円～630万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給あり
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後休暇
・外部研修受講時補助
・AIG健康サポートサービス加入
・退職金制度（勤続5年以上）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
年間122日
