募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集。
- 仕事内容
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原価管理担当として、生産現場のデータ分析や業務改善活動を担当いただきます。具体的には
生産現場の数字を分析し、生産性向上やコスト削減につながる施策を企画・実行するポジションです。
1. 生産現場データの分析・見える化
2. 標準作業達成率の集計・管理
3. 作業効率の数値化、グラフ化
4. 労務費削減施策の企画・実施
5. 作業標準の整備・運用管理
6. 生産現場への改善指導
7. 生産現場の課題分析および改善提案
■この仕事の魅力
1.転勤なし。広島でキャリアアップ
全国規模で事業を展開する成長企業でありながら、勤務地は広島本社限定です。異動転勤に左右されることなく、広島に根差して長期的なキャリア形成が可能です。
また、2026年12月には広島市中心部・八丁堀への本社移転を予定しており、新しいオフィス環境で働くことができます。
2.数字を通じて事業成長に貢献できる
生産現場のデータを分析し、改善施策を立案・実行します。自ら提案した改善がコスト削減や生産性向上につながるため、成果を実感しやすい仕事です。
3.分析から改善まで一貫して担当
単なる集計業務ではありません。現場の課題を分析し、改善提案を行い、実際の改善活動まで携わることができます。
数字と現場をつなぐ役割として活躍いただけます。
■入社後のキャリア
まずは原価管理業務やデータ分析業務からスタートしていただきます。将来的には、生産性向上プロジェクトの推進や全社の業務改善活動など、より大きなテーマに携わっていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・Excelを活用したデータ集計・分析経験
・Excel（VLOOKUP関数レベル）の実務利用経験
・数字を基に課題分析や改善提案を行った経験
- 歓迎
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・製造業における原価管理経験
・生産管理経験、業務改善経験
・KPI管理や数値分析経験
・PowerPointを用いた資料作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8:00－17:10
- 年収・給与
- 年収：400～600万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
団体生命・医療保険加入制度
定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）、インフルエンザワクチン予防接種全額補助
産前産後休業制度・育児介護休業制度・育児介護時短勤務制度
無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など）、社内販売割引制度
記念品贈呈（年1回/全従業員対象）
退職金制度・定年60歳：再雇用制度あり
通勤手当：全社規定に基づき支給、家族手当：配偶者5,000円／子1名3000円
全社売上目標達成（海外旅行）、弁護士無料法律相談制度
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者導入研修、生産現場研修、マーケティング研修、管理職や主任職に応じた階層別研修など
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝休み）
年間休日：125日（公休日119日＋有休奨励日6日）
有給休暇：10日～20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与）
産前・産後休暇、育児休暇：取得実績あり
介護休暇
年末年始休暇・夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2～3回
