募集要項
- 募集背景
-
業務拡大に伴う、組織強化を目的とした増員です。
【会社の魅力について】
当社は、昭和9年創業の老舗企業です。砥石メーカーではTOP3に入り、特に自動車・鉄鋼所・工作機械メーカーと多く取引を行っています。顧客は大手企業はもちろんのこと、中小企業からも幅広く取引があります。研削砥石の使用分野の広さと完全受注生産という点から、当社は景気の影響を受けにくい安定的な企業です。商材である砥石は製造現場では、なくてはならない製品で既にお持ちの研削盤に対して、仕様や大きさ、硬さや削るものに対してオーダーメイドでご提案しています。売って終わりではなく、数年後の劣化や別の機械に対しての提案も生じるため顧客と長期的な関係を築ける営業スタイルです。
【働く環境について】
営業の目標については、現在営業所全体で売上を追っていくスタイルなので、チームで営業したい方はおすすめです。裁量を持って働いてもらうため、スケジュールも自由に組んで営業活動が可能です。生産性高く働いてもらうべく社用車を支給し、案件によっては直行直帰も可能です。ワークライフバランスを保ちながら長く働くことが出来ます。
- 仕事内容
-
基本的には既存営業となり、1つ1つオーダーメイドの受注生産で提案をお任せいたします。研削砥石は、金属・非金属といった材料を問わず、あらゆる産業製品の加工の最終段階で必要となる消耗工具です。どの研削砥石を使うかによって、製品の精度が左右されると言っても過言ではありません。営業活動においては、お客様が何故それを求めているのか、求めていることをクリアするためには何をしなければいけないのか、お客様の立場になって問題解決の道筋を考えることが大切となってきます。
《何を売るのか》
・一般砥石（セラミックスでできており、セラミックスより柔らかい素材に関しては一般砥石を使用します。）
・ダイヤモンドホイール（ダイヤモンドより硬い素材は存在しないことから全てのものを削れる砥石であることと、セラミックスの50倍の耐久性を誇ります。）
・CBNホイール（700℃で酸化が始まるダイヤモンドに対して、CBNは1,300℃まで熱的耐性があることから、高温下での加工はCBNの方が優れています。）
《誰に対して売るのか（顧客）》
・自動車業界
・工作機器業界
・鉄鋼関係
・医療
・航空業界
・半導体業界 等
《どのように売るのか（営業スタイル）》
基本的には9割が既存顧客に対しての提案となります。
入社後に先輩社員から顧客を引継ぎ、営業活動がスタートしていきます。お客様が製造現場で何を削りたいのか？どのぐらいの大きさか？硬さはどのくらいか？取り付ける研削盤のサイズは、など、細かくヒアリングを行った上で、4万4,000種ある商材データーベースから算出した複数商材の中からお客様に提案し、1つ1つオーダーメイドで生産を行い納品していきます。リードタイムは3週間～2か月程度です。
砥石は使っていると減っていくものなので、追加での提案や別の砥石を提案することもあります。
基本的には既存営業ですが、年1～2回展示会からの営業活動もございます。新規のお客様の獲得として、展示会出展して、名刺交換から案件獲得をお願いします。
【研修について】
入社後は時期のよってタイミングによるが、目安として二週間～三週間、工場研修（愛知県）を行って頂きます。実際に提案する商材を1から学んでいただきます。その後は技術的な座学や営業が実際に使用するデーターベースの使い方を学んでいただき、営業資料（テクニカルブック）の座学を行います。
営業所に配属後は、OJTで営業活動を同行しながら学んでいただきます。大体一人立ちまでに1年を予定しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業または接客経験1年以上
・普通自動車免許（AT可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション能力のある方
・長期的に顧客と関係を築ける方
・納期管理やスケジュール管理能力のある方
・広い視野と柔軟な発想を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人営業
- 勤務地
- 栃木県小山市
- 勤務時間
-
8:40～17:15
休憩 45分
残業 月20～30時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】 400万～680万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
-
【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※会社規定あり ※社用車支給、通勤で利用可 ※駐車場は地区の相場に合わせて請求可
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】財形貯蓄制度 借上げ社宅制度 資格取得・自己啓発等補助制度（業務と関連がある場合は100％補助）
- 休日休暇
-
【休日】土日祝 ※会社カレンダーによる ※年間休日120日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 育児・介護休暇 産前・産後休暇等
