設計(土木)
土木設計(橋梁)※経験者/国交省など官公庁案件多数/BIM等活用/男女育休取得100%/東京
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掲載期間:26/10/21~26/11/03求人No:HMTT-278990
NEW設計(土木)

土木設計(橋梁)※経験者/国交省など官公庁案件多数/BIM等活用/男女育休取得100%/東京

株式会社綜合技術コンサルタント
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
案件増加に伴う増員

【同社の魅力】
1. 確かな技術力と豊富な実績
半世紀の蓄積: 創立以来50年培ってきた道路事業に関する技術力が最大の強みです。
官公庁からの厚い信頼: 国土交通省などから質の高い仕事ぶりが評価され、公共事業案件を継続的に多数受注しています。
多数の表彰実績: 優れた業務成績が認められ、多くの表彰を受けています。

2. 社会貢献と協働を重んじる社風
社会基盤の整備:チームでの協働を大切にしながら個人の能力を最大限に発揮し、国の繁栄に不可欠なインフラ整備を担っています。
期待を超える価値提供: 常に技術力を高め、顧客の期待を上回る成果を提供し続けることを目指しています。

3. 安心して長く働ける就業環境
育休取得率100%: 男女ともに育児休業の取得実績が100%です。
柔軟な働き方: 時短勤務なども相談可能で、ライフステージの変化に合わせて安心して就労できる環境が整っています。
仕事内容
官公庁から厚い信頼を得る創立50年の企業で、橋梁設計(新設 耐震 補修)や点検、災害対応をお任せします。BIM/CIMも活用。男女育休取得率100%や時短勤務など、社会基盤を支えつつ長く働ける環境です
同社にて土木案件(橋梁)の設計業務をお任せします。
高速道路や国道等における、橋梁の予備・詳細設計、補修・耐震補強設計などを担っていただきます。

【主な業務内容】
■橋梁計画および詳細設計
測量や地質などの条件をもとに比較案(経済性・施工性・維持管理等)を検討し、最適な橋梁形式を選定します。
その後、詳細な設計計算・施工計画を行い、工事に必要な設計図面や数量計算書を作成します。

■橋梁耐震補強設計
最新の耐震基準に基づき、既設橋梁の重要度や耐震性能に応じた対策工法を検討します。
今後の大規模地震においても落橋や甚大な損傷を防ぐ、安全最優先の設計を行います。

■健全度調査、補修・補強設計
高度成長期に建設された老朽化構造物に対し、現地調査や非破壊試験等で健全度を診断。
耐久性向上のための補修設計や、現在の交通量・荷重変化に対応するための耐荷力・疲労照査および補強設計を行います。

■災害対応(応急復旧、改良復旧設計)
台風や地震等の自然災害に対し、早期の「応急復旧」や、再発を防ぐための「改良復旧」の設計を実施。
災害協定に基づき、地域インフラの復旧・復興をサポートします。

■橋梁点検、診断
建設から50年を超える橋梁が増加する中、安全確保と被害防止のために早期の損傷発見に努めます。
点検車やドローン、ファイバースコープなどを駆使し、近接目視や打音検査による点検・診断を行います。

■BIM / CIM活用
計画・設計段階から「3次元モデル」と「設計属性情報」を組み合わせた『BIM / CIMモデル』を活用し業務を高度化。
施工ステップの可視化による関係者との合意形成の迅速化や、維持管理へのデータ引き継ぎなど、設計のDXを推進します。

応募資格
必須
【必須】
■橋梁案件の設計経験者

※下記いずれか
RCCM(鋼構造及びコンクリート)
技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
歓迎
橋梁案件の設計経験
フィットする人物像
向上心のある方
物事を最後までやり切れる方
コミュニケーション能力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区
勤務時間
09:15~17:45(休憩時間60分 12:00~13:00)
年収・給与
【年収】600万円~1,000万円
【月給】30万円~ 65万円
※経験 年齢 スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、企業年金、定期健康診断
時間外手当、通勤手当(50,000円/月まで)、住宅手当、家族手当
資格手当、家賃補助(30歳未満)、役職手当、屋内禁煙など


休日休暇
年間休日:125日
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度10日)
年末年始、夏季休暇、創立記念日(10月1日)、特別休暇(結婚 出産 忌引など)、リフレッシュ休暇(勤続表彰)
選考プロセス
■書類選考→面接(2回)→内定

会社概要

社名
株式会社綜合技術コンサルタント
事業内容・会社の特長
最大の資産は技術力、つまり「人材」です。社員一人ひとりが高い能力を備えているのはもちろん、仲間と協働して仕事を進めることができる資質が求められます。コンサルタント業務を遂行する上では、専門知識と同じくらい人と人とのコミュニケーション能力が重要。同社の社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識することで、綜合技術ならではのチームプレーを実現しています。また、業務上重要な資格『技術士』資格の取得に向けて、全面的な支援体制を整備しています。論文試験対策の論文添削や面接試験対策の模擬面接を実施し、資格手当や奨励金も用意しています。

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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