募集要項
- 募集背景
- 事業成長を加速させるため、営業経験を活かして、より大きなビジネスを自ら創り出せる即戦力人材を募集しています。本ポジションでは、単なる商材販売にとどまらず、顧客の経営課題を起点に、数億～10億円超の大型案件の創出から受注までを主導。提案する商材やソリューションの選定、新サービスの開発、アライアンス戦略の立案など、幅広い領域で裁量を発揮できます。経営層とのリレーション構築や大規模案件の推進経験を活かし、営業としての市場価値をさらに高めたい方に最適な環境です。成果は報酬にも反映され、想定年収1,200万～2,000万円を目指せる点も大きな魅力です。これまで培った営業力を武器に、顧客の事業成長と自社の経営にインパクトを与える存在として活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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顧客の経営課題を起点とした提案営業を担当。CxO層との関係構築、大規模案件の創出・受注、ソリューション開発、アライアンス戦略の立案など、裁量を持って事業成長を推進します。■お客様価値の最大化
‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動
‐ 経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ
‐ 大規模案件（数億～10億円超）のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ
‐ お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成
■ソリューション創出・事業推進
‐ アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング
‐ 技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発
‐ アライアンスパートナーとの戦略立案
‐ 営業戦略やプロセスの改善提案
配属部署
ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。
※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます。
・金融事業部 金融営業部
・公共事業部 公共営業部
・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部
・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部
・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部
・モビリティ事業部 モビリティ営業部
・流通物流事業部 流通物流営業部
・ナショナルセキュリティ事業部 NS営業部
・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部
経営者のような自由度と裁量
経営者のようなプレッシャーや雑務は、一切ない
そんな「いいとこどり」の営業職です！
会社の成長をけん引する権限と裁量があります。
10億円超の案件を動かせる経験豊富なPMや技術チームのアサイン、商材の選定やチューニング、アライアンス戦略までも、すべて営業が起点となり、自らの手で創り上げていける。つまり、営業が「経営者のように」意思決定し、「経営者よりもダイレクトに」会社の成長と成果を生み出せる環境が弊社の強みです。
- 応募資格
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- 必須
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以下に当てはまる方
・IT業界における法人営業経験5年以上
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方
- 歓迎
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以下、スキルや経験をお持ちの方は早期にご活躍できる環境です。
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験
・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～40代後半程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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以下いずれかのタイプに当てはまる方。
(1)大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ
大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。
(2)お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ
お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。
(3)信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ
お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アカウントマネージャー
- 勤務地
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複数の拠点での勤務が可能です。各事業部によって変動がございます。
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※残業有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
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月給1,000,000円 ～ 1,666,667円
基本給：555,100～961,833円
固定時間外勤務手当：189,900～316,500円
確定拠出手当：55,000円
業績連動手当：200,000～333,334円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】（総支給額に変更なし）
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
※年間休日120日以上
■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
適性検査
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※上記は基本のプロセスです。応募ポジションによって変更となる場合がございます
＜補足＞選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
- キャリアパス・評価制度
- 本ポジションでは、法人営業として培ってきた経験を活かし、顧客の経営課題に深く関与する戦略的な営業人材へと成長することができます。大型案件の創出・受注を主導するだけでなく、CxOクラスとの関係構築、営業戦略の立案、技術チームと連携した新規ソリューションの開発、アライアンス戦略の推進など、経営に近い領域まで活躍の幅を広げられます。さらに、金融・製造・通信・公共など多様な業界の顧客を担当する機会があり、業界知識や課題解決力、事業推進力を高めることが可能です。将来的には、大規模顧客との関係構築や複数の大型案件を統括する営業のスペシャリストとして専門性を磨くほか、営業戦略や事業開発を担うリーダーとして、組織や事業の成長をけん引するキャリアも期待できます。成果に応じた評価・報酬制度のもと、想定年収2,000万円を目指しながら、自身の市場価値を高められる環境です。
