募集要項
- 仕事内容
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国内外に数多くのビジネスホテルを展開するグループの建設会社です。■教育・研修担当
グループ内の各企業と連携しながらホテル建設を担い、世界中で同一機能を持たせた
快適な客室空間づくりに取り組んでいます。
ビジネスホテルを展開するグループにて、社員教育・研修業務全般を
お任せします。社員の成長を支援し、組織全体の能力向上に貢献する
重要なポジションです。
教育課題の発見・改善から制度構築まで主体的に取り組むことが期待されています。
【具体的な業務内容】
・研修計画の企画・運営（研修業者選定、予算・実績管理、関係部署調整）
・入社時研修のスケジュール作成・運営
・研修資料の作成および講師業務
・新入社員定期面談の実施（月1～2回出張あり）および定着支援
・研修効果の分析・改善提案
・社内教育制度の企画・運用
・技能実習生・特定技能生受け入れに関する事務手続き
※月1～2回程度の出張が発生する場合があります。
（変更の範囲）会社の定める事業所の範囲内
【同社の強み】
全国および海外に展開するビジネスホテルグループの建設・管理業務を
担っており、非常に安定した事業基盤と実績を誇ります。
グループ全体の成長に伴い、組織体制を強化するための重要な役割を
担うことができます。
【就業環境の魅力】
年間休日120日で完全週休2日制（土日祝）を採用しており、
残業も少なくワークライフバランスを重視して働ける環境です。
在宅勤務制度や各種福利厚生（退職金制度、グループホテル割引など）も
充実しており、長く安心してキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社員教育・研修業務の実務経験1年以上
・データに基づく教育フローの分析・改善経験
・基本的なPCスキル
・Web会議の設定・運営経験
【歓迎するスキル・経験】
・社内研修の講師経験
・Canva等での資料作成経験
・動画編集経験
・教育・人材育成制度の企画・運用経験
【求める人物像】
下記を兼ね備え、チーム全体で成果を最大化できる方を求めています。
・協調性：他職種への思いやりを持ち、周囲と協力して業務を進められる方
・主体性：データに基づき論理的に課題発見し、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する方
・成長支援力：他者の成長支援にやりがいを感じる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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同社拠点
東京都大田区西蒲田
◎ 転勤なし
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働８時間）
休憩：60分
残業：あり
- 年収・給与
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予定年収：420万円～500万円
■昇給：年1回（前年度実績：～10,000円/月）
■賞与：年2回（年間3.5ヵ月支給実績）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・企業年金
・確定給付年金
・退職金制度（勤続3年以上）
・慶弔見舞金
・健康診断・成人病診断
・制服貸与
・国内・海外各グループホテル社員割引制度
・映画などの割引サービス利用可
・各契約施設利用可
・資格取得支援制度（合格時に費用を全額負担）
・定年制（65歳）
・再雇用制度あり
・マイカー通勤不可
※資格取得支援の対象資格は会社規定による
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
＜年間休日日数：120日＞
