募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
保育業界に特化した人材紹介とHRサービスを展開し、積極採用で組織を拡大しています。
組織の拡大に伴い、マネジメントポストが増えていくフェーズです。
人材紹介のご経験を活かし、プレイヤーとして成果を出しながらチームを牽引していただける中核メンバー（マネージャー候補）を募集します。
- 仕事内容
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保育業界特化の両面型キャリアアドバイザーとして成果を出しながら、将来的にはメンバー育成や目標管理などチームのマネジメントをお任せするマネージャー候補のポジションです。■ 業務概要
保育業界特化の両面型キャリアアドバイザーとして、まずはプレイヤーとして成果を出していただきながら、将来的にはチームのマネジメント（メンバー育成・目標管理）をお任せします。
■ 具体的な業務内容
▼ 求職者（保育士・幼稚園教諭）の転職支援
・キャリアカウンセリング（希望条件・働き方のヒアリング）
・求人の提案、応募書類・面接対策のサポート
・内定後の条件調整、入職までのフォロー
▼ 保育園（法人）の採用支援
・採用ニーズのヒアリング、求人条件の改善提案
・求職者の希望エリアにある保育園への求人開拓
・人材紹介会社・保育園の採用担当者からのお問い合わせ対応
▼ マネジメント（ご経験・適性に応じて）
・メンバーの育成、同行、OJT
・チーム目標の設定と進捗管理
・組織拡大に向けたオンボーディングや仕組みづくり
■ 組織体制・働き方
・入社後は執行役員によるOJTと週1回の勉強会で、保育業界特有の知識をキャッチアップできます
・キャリアアドバイザー部門と法人営業部門は別組織。転職支援に集中できます
・面談は平日の夕方～夜（遅くとも21時半頃まで）が中心。土日祝はしっかり休めます
■ このポジションの魅力
・求職者は自社のWebマーケティング（広告・SNS・LP）で集客。自社で運営する求人データベースの導入法人とも接点があり、ゼロからの新規開拓に追われにくい環境です
・大手のように決まったスキームに縛られず、テクノロジーを活かした新しいやり方に挑戦できます
・保育士の方が長く働ける職場との出会いを支える、社会的意義の大きい仕事です
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・人材紹介におけるキャリアアドバイザー（CA）または両面型コンサルタントとしての実務経験1年以上（領域不問）
・平日夕方～夜の面談に対応いただける方
※学歴不問
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・保育、看護、介護、医療福祉、飲食など、専門領域特化型の人材紹介のご経験
・総合型エージェントで上記領域を担当したご経験
・チームリーダー・マネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験
・人材派遣の営業・コーディネーターのご経験
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・プレイヤーとして成果を出しながら、メンバーを牽引していきたい方
・急成長フェーズの組織づくりに携わりたい方
・お客様の前で明るく、テンポよく会話ができる方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- 両面型キャリアアドバイザー（マネージャー候補）／保育業界特化の人材紹介
- 勤務地
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■ 本社
東京都渋谷区
・京王井の頭線「神泉」駅 徒歩5分
・JR・東京メトロ・東急ほか「渋谷」駅 徒歩10分
※基本は本社への出社となります
※転勤なし
※屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
- 勤務時間
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■ 勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※年俸に固定残業代（月60時間分）を含みます。超過分は別途支給
※面談は平日の夕方～夜（遅くとも21時半頃まで）が中心です
- 年収・給与
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■ 想定年収
510万円～840万円（年俸制）＋クォーター達成インセンティブ
■ 内訳
・年俸を12分割して毎月支給
・固定残業代（月60時間分）を含む。超過分は別途支給
・インセンティブ（四半期ごと）：組織達成15万～30万円／個人達成1万～24万円
■ 備考
・前職の給与・ご経験・マネジメント経験を考慮して決定
・昇給年2回（4月・10月）
・モデル年収：1,080万円（入社4年目）／735万円（入社3年目）
- 待遇・福利厚生
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■ 給与・評価
・昇給年2回（4月・10月）
・クォーター達成インセンティブ（組織達成・個人達成）
・ストックオプション制度
■ 手当・保険
・交通費支給（会社規定による）
・住宅手当（入社1年目 月3万円／2年目 月1.5万円 ※条件あり）
・引越し手当（上限45万円 ※条件あり）
・満3年勤続手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 社内制度・カルチャー
・目標達成時の達成会は費用を全額会社負担（上限なし）
・ウェルカムランチ、ランダムランチ
・リファラル会食制度
・参考図書の贈呈
・フリードリンク
・服装・髪色・ネイル自由
- 休日休暇
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■ 休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日120日
■ 休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後に10日～）
・入社2ヶ月目に有給休暇3日を付与（入社初月の出勤率80%以上の場合）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・妊活休暇、生理休暇
・家族記念日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回を想定）
↓
内定
※オンラインでの面接も可能です
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアパス
・まずはプレイヤーとして成果を出しながら、チームのマネジメント（メンバー育成・目標管理）をお任せしていきます
・組織拡大期のため、マネジメントポストが増えていくフェーズです
・入社8ヶ月でマネージャーに昇格した実績があります
■ 評価制度
・社歴に関係なく、実績で昇給・昇格できる評価制度です
・昇給は年2回（4月・10月）
・四半期ごとに、組織・個人の達成に応じたインセンティブを支給（最大54万円）
