募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
元経営者・CxO・専門家などの「プロ人材」を活用し、企業の経営課題を解決する経営支援サービスの増員募集です。
グループ内で最も業績を伸ばしている事業部で、経営として投資・増員が決まりました。
今年度・来年度と大幅な増員を計画しており、東京・大阪・広島・福岡の4拠点で積極採用中です。
■ この募集のポイント
・法人営業のご経験があれば年数は不問。経験よりポテンシャルを重視する採用です
・中途入社者の約7割が、人材紹介・求人広告・RPOなどHR領域の出身
・商材ありきではなく、経営課題から解決策そのものを設計できる
・向き合う相手は、上場企業などの経営者・役員クラス
・出社は週2日、ほかはリモート。固定残業代なしで残業代は全額支給
- 仕事内容
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大手人材サービスグループで、プロ人材を活用して大手企業の経営課題を解決するコンサルティング営業。経営層との対話から課題を抽出し、プロジェクトの設計から推進まで一気通貫で担います。■ サービスについて
元経営者・CxO・事業責任者・専門コンサルタントなどの「プロ人材」を業務委託でプロジェクトに迎え入れ、企業の経営課題を解決するサービスです。
決まった商材を売るのではなく、課題に合わせてプロジェクトと人材を組み合わせ、解決まで導きます。
■ 仕事の流れ
・新規開拓：経営層へのメール・電話、社内連携でアポイントを獲得
・事前準備：中期経営計画・IRをAIも活用して読み解き、課題の仮説を立てる
・ヒアリング・提案：経営者・役員との対話から本質的な課題を特定
・プロジェクト設計：約12.5万人のプロ人材データベースから最適な人材を選定
・三者面談：顧客企業・プロ人材と支援内容をすり合わせ、受注へ
・プロジェクト推進：稼働後のフォロー、効果検証、追加提案
■ 支援テーマ
直近の受注TOP3は「AI・DX」「人事」「新規事業開発」。
営業改革、マーケティング、人的資本経営、組織変革など、業界・テーマを問わず多岐にわたります。
受注額は1件あたり数百万円～数千万円規模です。
■ 組織・育成
・統括部は約300名（東京 約150名／大阪 約50名／広島・福岡 各約10名）
・7～8名のチーム制。役員との商談には上長・部長クラスも同行します
・メンバー層の平均年齢は20代後半、中途入社者が6～7割
・全社研修→事業部研修→OJT（約2～3ヶ月）で立ち上がりを支援
■ キャリア
・マネジメント層の大半が中途入社からの昇格。入社2年半ほどでマネージャーになった方も
・エキスパート、事業企画、人材開発などへの道もあります
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・法人営業のご経験（年数・業界・商材は問いません）
■ 学歴
・四年制大学卒以上
※経験年数よりも、ポテンシャルとスタンスを重視する採用です。
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・新規開拓営業のご経験
・無形商材（人材紹介・求人広告・RPO・IT・広告など）の法人営業経験
・経営層・役員クラスへの提案経験
・ご自身で事業や家業の経営に携わったご経験
・コンサルティングファームでのご経験
■ 求める人物像
・受け身ではなく、自ら仕掛ける「攻めの営業」ができる方
・「なぜこの仕事をしたいのか」を自分の言葉で語れる方
・自己成長への意欲、または社会への貢献に強い想いをお持ちの方
・企業の経営課題の解決に興味がある方
■ こんな方におすすめ
・人材紹介や求人広告の経験を活かし、より上流の経営課題解決に挑戦したい方
・経営層へのトップアプローチで、営業力と経営視点を磨きたい方
・早期にマネジメントを目指したい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（管理職は6ヶ月）※期間中も待遇の変化はありません
- ポジション・役割
- 東京都港区／大阪市北区／広島市中区／福岡市中央区 ※出社週2日
- 勤務地
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■ 勤務地
【東京】東京都港区
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩3分
【大阪】大阪府大阪市北区
JR「大阪」駅 徒歩7分
【広島】広島県広島市中区
広島電鉄「本通」駅 徒歩2分
【福岡】福岡県福岡市中央区
地下鉄空港線「天神」駅 徒歩2分
■ 働き方
出社は週2日、ほかはリモート勤務です。リモートワーク手当（月3,000円）あり。
広島・福岡は、Uターンなど地元での転職を考えている方も歓迎です。
※受動喫煙対策：東京・広島・福岡は屋内全面禁煙／大阪は屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00／1日の標準労働時間8時間）
標準的な勤務時間例：9:00～18:00（休憩60分）
時間外労働あり（想定 月20～30時間。昨年度平均 約30時間、上限45時間で管理）
- 年収・給与
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■ 想定年収
・東京・大阪：488万円～810万円（法人営業経験が豊富な方は600万円～）
・広島・福岡：503万円～810万円
（残業30時間想定。ご経験に応じて決定）
※評価に応じて賞与が上振れ（高評価なら＋100～200万円程度）
※月次・半期の表彰制度あり
※固定残業代なし。時間外勤務手当は全額支給
※昇給・賞与 年2回（2025年度実績）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険組合）
・通勤手当（出社回数に応じて実費支給）
・リモートワーク手当（月3,000円）
・リモートワーク一時金（入社時15,000円）
・昇給・賞与 年2回
・時間外勤務手当（全額支給）
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄制度／従業員持株制度
・長期所得補償保険／団体保険
・福利厚生サービス（各種優待）
・ベビーシッター・家事育児代行サービスの法人価格・補助
・TOEIC優待受験
・インフルエンザ予防接種補助
・複業制度（要件あり・事前許可制）
・定年60歳
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）・祝日
・年間休日123日（2025年度）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇
・年次有給休暇（10～20日）
・特別休暇
- 選考プロセス
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【東京・広島・福岡】
書類選考
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1次面接
↓
適性検査＋最終面接
↓
条件提示・内定
【大阪】
書類選考
↓
1次面接（現場責任者）
↓
適性検査（自宅受験）
↓
最終面接（サービス責任者）
↓
内定
※適性検査は30分程度のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※大阪は、状況に応じてリファレンスチェックを行う場合があります。
※面接では、これまでのご経験に加えて「なぜこの仕事なのか」「何を実現したいか」を深く伺います。
※ご状況に応じて、カジュアル面談からのご相談も可能です。
