募集要項
- 募集背景
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当社は、集合研修、eラーニング、アセスメント、オンラインラボなどを通じて、企業のIT・DX人材育成を支援してきました。
今後は、これらの学習サービスやデータを一つの基盤につなぎ、AIを活用して、一人ひとりに最適化された学習体験を提供する次期デジタルラーニングプラットフォームの構築を進めます。
本構想は、日本法人だけで完結するシステム開発ではありません。ホールディングスが推進するプラットフォームと連携し、グループ共通で活用できる機能と、日本市場・顧客に必要な機能を両立させる取り組みです。プロダクトビジョンを具体的なアーキテクチャ、開発計画、品質基準へ落とし込み、継続的にプロダクトを成長させる開発責任者が不可欠です。
そこで今回、次期プラットフォームの技術戦略と開発全体をリードし、将来的な内製開発組織の中核を担うプラットフォーム開発責任者を募集します。
- 仕事内容
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AIと学習データを活用したデジタルラーニングプロダクトの構想・要求・ロードマップを策定し、関係者を巻き込みながら、自律的な学習体験と育成効果の可視化、継続的な価値・利益を生む事業基盤を実現します。【主な業務内容】
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
・次期デジタルラーニングプラットフォームのシステム化構想・アーキテクチャ方針の策定
・要件定義、RFP作成、ベンダー選定、投資判断に向けた意思決定支援
・開発からリリースまでのプロジェクト計画、進捗・課題・リスク管理
・経営層、関係部門、外部ベンダーとの調整・合意形成
・既存サービスの改善、および品質・運用・セキュリティを考慮したガバナンス方針の整備
【得られるスキル・経験】
・グローバルで使われるプラットフォーム開発に参加できる
・AIと学習データを活用した、新しい学習体験の創出に挑戦できる
・ビジネスとシステムの両面から、サービスづくりをリードできる
・部門を越えた関係者と協働し、大規模なプロジェクトを推進できる
・プロジェクトの成果を、学習者の成長と事業の成長につなげられる
【入社後まずお任せしたいこと（3ヶ月／6ヶ月／1年）】
▼3ヶ月後
・サービス理解（受講体験・案件同席）および、受講者フォローや進捗管理のサポート業務
・メンターとの連携や、研修運営の基本的な流れを習得
▼6ヶ月後
・研修案件の主担当として、進捗管理・受講者フォロー・顧客対応を実施
・メンターのディレクションや案件全体の運営をリード
▼1年後
・複数案件のプロジェクトを安定的に推進し、顧客との関係構築まで担う
・サービス改善やコンテンツ企画など、デジタルラーニング領域の取り組みにも関与
▼1年後以降（期待する姿）
プロジェクトマネージャーとして、複数案件を主体的に推進し、顧客の育成成果の最大化に向けた提案・改善までリードできる状態
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの一般的な構成に関する知識
・サービスまたはシステムの構想策定、要求整理、要件定義の経験
・システム開発・導入プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験（通算5年以上）
- 歓迎
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・必須スキルに関連する資格を保有
・LMS、LXP、研修管理、タレントマネジメント、人材育成システムの経験
・ITIL 4 Foundation相当以上の知識、またはITサービスマネジメントに関する実務経験
- フィットする人物像
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・教育、研修、eラーニング、人材育成サービスへの関心
・作り切って終わりではなく、利用状況や顧客価値を見ながら改善し続けられる方
・技術品質、サービス品質、事業成果のバランスを考えられる方
・自ら課題を発見し、案件化して関係者を巻き込める方
・周囲の関係者に敬意を払い、円滑にコミュニケーションをとれる方
【トレノケートの行動指針（5 Be Code）に共感し体現できる方】
・Be Professional（仕事で魅了する）
・Be Challenger（挑戦を楽しむ）
・Be Flexible（変わることを恐れない）
・Be Speedy（スピードを信じる）
・Be United（みんなの力をつなぐ）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー27F
＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩6分
JR「新宿駅」西口より徒歩13分
- 勤務時間
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■フレックスタイム制度（コアタイム：10:00～16:00）
標準労働時間1日7.5時間
■リモートワーク制度
※業務内容・状況により出社対応が必要な場合があります
■当社契約シェアオフィス利用可
■育児・介護に伴う短時間勤務制度あり
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
月給：42.8万円～64.2万円
固定残業代：8.8万円～13.2万円（月30時間分の固定残業手当）
超過分は別途支給いたします。
※賞与（年2ヶ月分）を含んだ金額
＜給与＞
■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動
■給与改定（年1回）
■インセンティブ制度 ※業績連動
＜諸手当＞
■通勤手当（当社規定あり）
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時一時金）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰
（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと）
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
＜財産形成支援＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
＜その他＞
■受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
■副業可能（事前申請・社内規定あり）
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）
※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 など
■産前産後休暇、育児休業、介護休業
※取得実績多数あり
- 選考プロセス
- カジュアル面談→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
