募集要項
- 募集背景
- 国内最大級の流通グループにおける「リアルタイム経営」実現に向けた、超大型ERPプロジェクトに伴う組織強化
- 仕事内容
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グループ約70社に及ぶ基幹システムの次世代ERP移行と業務改革を推進。組織管理とプロジェクトマネジメントを担い、データに基づくリアルタイム経営の実現とグループ全体の経営品質高度化を牽引します。グループ約70社規模の基幹システムを次世代ERPへと移行し、データに基づくリアルタイム経営を実現するための業務変革およびシステム導入プロジェクトを統括・推進していただきます。
組織管理（ラインマネジメント）とプロジェクトマネジメント（QCD管理）の両面において、以下の業務を主導します。
1. 組織マネジメント（ライン管理）
・担当ライン組織における予算管理、人事評価、リソース最適化などのマネジメント業務全般
・チームメンバーの育成・サポートおよび組織体制の強化
2. 業務改革の企画・立案
・グループ各社のユーザー部門と密に連携した、新たなビジネスプロセス・業務フローの定義
・ビジネス改革とIT施策を紐づけた導入シナリオ・企画の立案・提案
・全体プロジェクト計画の策定およびステークホルダーとの合意形成
3. プロジェクトマネジメント（PM/PMO）
・プロジェクトの進行・管理（PMBOKに基づくQCD管理）
・要件定義・仕様設計の推進および Fit to Standard アプローチによる標準化の徹底
・課題・リスクの早期検知および解決策の検討・実行
・システム開発ベンダーのコントロール・協業推進
- 応募資格
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- 必須
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・ラインマネジメント（組織管理・予算管理等）および管理職としての経験
・システム全般の企画・開発・運用経験
・務プロセスの再構築（BPR）や業務改革の設計・推進経験
・ユーザー部門や事業側のキーマンとの交渉・折衝・調整経験
・大規模・中規模システム構築におけるプロジェクトマネジメント（PM / PMO）の経験
- 歓迎
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・大規模プロジェクト（特にERP導入等）の統括・マネジメント経験
・クラウド環境（IaaS / PaaS / SaaS）を活用したシステム構築・導入プロジェクトの経験
・小売・流通業界に対するビジネスまたはITコンサルティングの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的なコミュニケーション能力を持ち、主体的にチャレンジできる方
・グループ各社の現場に寄り添いつつ、ITベンダーと協業して課題解決を力強く推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県 / 東京都
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅助成金、社宅制度、従業員買物割引制度、退職金制度、共済会ほか
- 休日休暇
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・年間休日 120～125日（長期休日20日含む）
・年次有給休暇 有
・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇 ・育児休暇
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。
