募集要項
- 募集背景
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【募集枠：１名】
アニメ・漫画に映画、スポーツまで！
多彩なイベントの《物販》を動かす要役として、新たなステージへー
今回募集するのは、イベント物販の舵取り役としてプロジェクトの進行を担う初募集のポジションです！
- 仕事内容
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【仕事内容】
『クライアントの企画内容をどのように実現するか』を考え、社内外の関係者をまとめながら形にしていくポジションです。
▪️ 具体的には
【業務の流れ】
▼クライアントからイベント企画や開催に伴う物販運営の依頼を受ける
▼依頼内容をもとにクライアントと打ち合わせ
（イベントの詳細や規模、開催会場・運営方法等のヒアリング）
▼見積の作成・運営計画の提案
▼OKが出たら事前準備を開始
（会場・物流・備品・スタッフ等の手配、社内外の関係者との打ち合わせ、進行管理等）
▼イベント当日の現場確認やトラブル対応
▼報告書作成・精算等のクロージング
※1プロジェクトのスパンは3カ月～半年程度。突発的な案件から長期にわたるものまで。
5～10件程度のプロジェクトを並行して進めます。
【これまでの担当イベント例】
◎ジャンプフェスタ内のブース・物販運営
◎コミックマーケット、AGF等でのブース・物販運営
◎アニメ、漫画コンテンツのライブ・舞台の物販運営
◎アーティスト、Vtuber、映画等のPOP UP SHOP運営
◎その他、スポーツ関連のイベントの物販運営 等
【入社後の流れ】
▼入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学びます。
▼OJT研修
業務の習得はOJTが中心となります。
1週間程度、さらに座学研修を中心に行い、その後イベントの実務を経験。
大まかな仕事の流れを理解した後は、先輩社員と一緒に案件を進行します。
▼独り立ちまでの目安
最初は先輩のサポート業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて担当範囲を拡大。
ご経験に応じ、3カ月～を目安に独り立ちを目指します。
★プロジェクト成功の秘訣は、たくさんコミュニケーションをとり、たくさんの可能性を考えること!
相談し合いながら進めることも多い仕事ですので、困ったら遠慮なくお声がけください。
社員同士、悩んだ時には「こんなことがあって…」「こう考えているんですが、どうですか？」等意見交換を積極的に行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
◆一般事務レベルのOffice系ソフトスキル
◆以下(1)・(2)いずれかの経験
(1)イベント業界での実務経験（運営、施工等職種は問いません）
(2)代理店やセールスプロモーションを行う会社等にて、イベント案件を担当した経験
※アニメ・漫画等の知識は問いません！
上記の経験があれば早期からご活躍いただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
26歳～35歳
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
《 交通アクセス 》
★駅チカ！
JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線・池袋駅より徒歩7分
※転勤無し
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:30～18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム／7：00～21：00
・コアタイム／なし
★標準的な勤務例／9：30～18：30（実労働8時間）
※試用期間中は9：30～18：30勤務となります。
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
421 万円～503 万円
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：4,210,000円 -5,030,000円
※ご経験を考慮の上、決定します。
月給：26.48万円～32.37万円
基本給：22.9万円～28万円
固定残業代：3.58万円～4.37万円
※時間外20時間相当分
※超過分は別途支給いたします
■賞与
年2回（7月・12月支給）
昨年度実績：4か月分
※業績に応じる
■賃金改定
人事制度に基づき、年1回（原則1月））
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳）
◆服装・髪型・ネイル自由（私服可）
◆正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日とする）
→5年：海外研修
→10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
→25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
- 休日休暇
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【休日・休暇】
◆年間休日数：124日（2026年）
◆シフト制（月10日以上休み）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆特別休暇（休日出勤の場合は振替休日の取得が可能）
◆結婚休暇
◆フレキシブル休暇
└4月1日～翌3月31日の間で3日間取得可能
◎産育休は男女ともに取得・復帰実績100%！
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（web）＋適性検査（ミキワメ）→最終面接(対面)
※面接回数：2回
※面接回数は変更になる場合がございます。
