募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
同社は数多くのお客さまと関わる中で、商品/サービスを購入頂いたあとも、購買品に関するお問い合わせだけでなく、継続的にICT環境のトータルコーディネートを求めていただく場面が数多くあります。同ポストでは、課題に対し、同社の強みであるフレッツ等の自社信商材に留まらず、他社商材（主にデバイス等）を含めた最適なソリューションを同社営業担当が提供できるようにすることに取り組んでおります。営業担当者が提案可能な商品ラインナップの最適化、及びそれを効率的にかつスマートに提供できるような社内フローの仕組み作りを強化していく必要があることから、「ICT/DXに関連するプロダクトやソリューションの知見またはそれらを商社のような立場で販売することを企画した経験をお持ちの方」にご参画いただき、一緒に実現したいと考えております。
【具体的な職務内容】
メインミッションである（１）を実施いただきながら、並行して（２）（３）を実施いただきます。
※（２）を実施することで（１）をよりスリム化し、（３）に力を注ぐ、という関係性になります。
《（１）商品化業務と運用》
■商品化業務
└発掘または要望（販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘）をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断
└販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き
└調達サプライヤの決定（相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施）と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整
└注文～納品～支払処理のために各種システム登録
■運用
└販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応（納期調整、在庫調整等）
《（２）商品化業務の改善》
■各種事務処理の簡素化（相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化）
《（３）継続的な信頼関係を生む仕組みづくり》
■購入いただいた商品の更改時期のレコメンド（特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など）
■使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装
■導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装
※必須要件に対するマッチ度合いにより、主たる業務は相談のう…
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
■ICT化・DX化に必要なサービス/商品を保有するパートナーの開拓やアライアンス連携などの業務経験（3年程度以上）
■ICT化・DX化に必要なサービス/商品の提供にあたり、運用やデリバリのフロー改善等を主体的に実施した経験をお持ちの方
- 歓迎
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▼他社からの商品/サービスの発注、調達、納品、請求のスキーム構築や運用経験がある方
▼ICT業界・事業における豊富な業務経験、専門知識、人脈等を有する方
▼ビジネスモデル立案・構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメント推進の経験がある方
▼多岐に渡る関連プレーヤーが存在するプロジェクトの実務経験がある方（リーダー又は推進者なら更に望ましい）
▼新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本 初台本社）
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 590万円～1040万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇 年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
