募集要項
- 募集背景
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現在、当行は着実な事業成長のフェーズにあり、競争環境はかつてないスピードで変化しています。この変化を機会と捉え、新たなビジネス施策を迅速に展開するためには、それを支える事務プロセスの「柔軟性」と「機動力」が不可欠です。
しかし、従来の慣習的な事務フローやシステム環境、セキュリティなど、様々な面が変革のボトルネックとなりつつあります。
そこで、「事務・業務プロセスの企画・刷新」を主体的に担うプロセスイノベーション部を新設し、全社横断的な視点で業務の最適化、より良い商品・サービス・顧客体験の提供を創出するプロセスの構築を強力に推進するプロフェッショナルを募集します。
- 仕事内容
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＜リスク管理本部プロセスイノベーション部について＞
当部は、銀行のあらゆる業務プロセスを俯瞰し、テクノロジーと人間中心の設計を融合させることで、持続可能な成長を支える「次世代の事務インフラ」を創出します。単なる効率化（コスト削減）にとどまらず、新しいビジネスのスピードを加速させ、銀行の心臓部である『事務』を再定義し、変化に強く、かつ顧客価値を最大化するオペレーション基盤を構築することが私たちのミッションです。
既存の枠組みを改善するだけでなく、ビジネスモデルの変化に合わせて「業務そのものをどうあるべきか」という企画・設計フェーズから参画することができます。
また銀行内の多くの業務に関与するため、経営戦略がどのように実務へと落とし込まれるのか、そのプロセス全体を深く理解し、影響を与えることができます。
＜働く環境＞
現在は5名体制で、楽天グループからの転籍者3名、外部採用者1名、当行新卒1名になります。シニアメンバーはコンサルティング業界や事業会社の企画経験が多いものの、メンバークラスはシステム企画など幅広い経歴です。プロジェクトで忙しいながらも、当行制度を利用したリモート勤務も含め柔軟な働き方で緩急をつけて働いていただくことが可能です。
＜業務内容＞
社内のさまざまな業務を対象に、現状分析から業務設計、システム部門との連携を行って業務プロセスの改善を行っていく。単なるシステム導入や既存業務の改善にとどまらず、「業務そのものをどう設計すべきか」という上流工程から携わっていただきます。
●既存業務・オペレーションの可視化、課題分析
●As-Is／To-Beの業務プロセス設計
●業務の廃止・集約・標準化・自動化の企画
●テクノロジーを活用した業務効率化・システム化の企画
●経営陣へのプレゼンテーション
- 応募資格
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- 必須
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・銀行で3年以上の事務企画、推進経験
・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル
・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル
- 歓迎
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・BPR、業務改革、DX推進における企画～要件定義経験
・業務システム／社内システムの構想、企画、導入経験
・銀行向けシステム開発やコンサルティングに携わった経験
・自ら企画立案を行い、関係者を巻き込みながら施策を推進・実現できる実行力のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都（品川）
- 勤務時間
- ・8：50～17：30／実働7時間40分
- 年収・給与
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600万円 ～1200万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
・通勤交通費
・持株会
・ストックオプション
【人材育成制度】
・入社時研修
・全社研修
・部署ごとのOJT
・英語学習サポート(TOEIC社内IPテスト・教材補助など)
【社内サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
※和洋中のプレートやカレー、パスタなど、豊富な日替わりメニューが用意されています。
【イベント】
・R-social(四半期ごとの懇親会制度)
・清掃ボランティア
・マラソン大会参加
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日
※土日祝出社の場合は平日に振替休暇あり
・休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、連続休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
