募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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地域密着型のM&A仲介・事業承継コンサルティング業務を通した企業支援業務を担当していただきます。〈具体的な業務〉
〇案件探索
譲渡企業の新規開拓（電話や手紙、東北地方の企業中心）
〇案件化
契約締結、企業分析、譲渡可能性の検討、譲渡方法の提案や企業評価の実施、提案資料の作成
〇マッチング
譲受企業の探索（全国の大企業から中小企業まで）、契約締結、トップ面談・訪問の調整、
意向表明書作成サポート
〇クロージング
基本合意や譲渡手続きのサポート
〈企業の特徴〉
静岡に本社を置き、全国展開を進める地域密着型コンサルティングファームです。M&Aや事業承継支援を
通じて地域の経済発展と企業の未来を継ぐパートナーとして独自の強みを発揮しています。
〈求人のポイント〉
・定着率
転勤なし（地域に根ざして働くことが可能）で、人間関係や社風が良く定着率も抜群です。
・実績に応じた正当な評価と研修制度
インセンティブや前職年収保証制度で前職からの年収アップが可能です。
そして、未経験者もOJT・研修で安心してスタートすることができます。
・ワークライフバランス
完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日、DX・分業化による効率的な働き方を進めており
業界平均の約1/3以下の残業時間でワークライフバランスも充実しています。
フレックスタイム制のため、保育園の送り迎え等の子育て世代も働きやすい環境です。
〈入社後の働き方〉
支店長のアポイント同行や全社勉強会などで業務に慣れ、徐々にプロジェクトマネジメントを担当。
昇格後はシニアアソシエイトとしてコアタイム10時?14時のフレックス制を適用します。
宮城支店への出社スタイル（仙台駅近く）で勤務していただきます。
〈その他〉
転勤：無し（地域に根ざして長く腰を据えて働くことが可能です。また、希望者は転勤・支店移動の相談も可能です。）
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
いずれかのご経験2年以上
・法人営業または個人営業いずれか2年以上の経験（新規開拓・提案型、経営層向けの営業経験）
・監査法人、会計事務所、税理士事務所での実務経験
- 歓迎
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〈歓迎条件〉
・銀行・信用金庫・証券・保険などの金融業界経験者
・M&Aや地方創生に強い関心をお持ちの方
・東京等からのUターン・Iターン希望者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
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〈就業時間〉
フレックスタイム制（1日あたり所定労働時間8時間、コアタイム9:00～17:00）
※昇格後はシニアアソシエイトが10:00～14:00、マネージャーは管理監督者）
〈休憩時間〉
例：12:00～13:00
〈平均残業時間〉
あり（業界平均の約1/3以下 固定残業手当の相当時間：40.0時間/月）
- 年収・給与
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〈年収〉
500万円～800万円（想定年収 480万?490万円程度（基本給ベース）＋インセンティブ※年俸制）
〈月収〉
317,367円～（※固定残業代を含む）
〈固定残業手当〉
40時間（99,300円～/月）
※超過した分は別途支給
〈各種手当〉
・通勤手当
・残業手当
・住宅手当（2万円/月 ※勤務地から2km以内の賃貸物件に在住の世帯主のみ）
〈昇給〉年1回
〈賞与〉インセンティブ（成果連動型報酬）
※前職年収保証制度あり（選考で適用された場合、入社後1年間差額を特別賞与として支給）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・服装自由
・資格取得支援制度
・U・Iターン支援（グループ内で希望勤務地の相談可）
・副業OK（本業に支障がない範囲）
- 休日休暇
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〈年間休日〉
125日
〈休日〉
完全週休2日制（土日祝）
〈休暇〉
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（10日?）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
