募集要項

仕事内容: ※本求人は：関連会社への出向を前提としています。
関連会社の人事総務を中心に経理などを含む管理部門業務全般に対応いただき内部統制の強化を目指していただきます。

具体的には
■人事・総務人事
・人事制度の構築、各種既定の改廃、採用、社員勤怠管理、給与計算、環境整備、安全衛生管理、ファシリティ関連、各種庶務事項関連業務等

■経理：決算承認（月次・年次）、支払い業務（ファームバンキングによる支払確認・承認）、経費精算業務の確認・運用、金融機関、税理士、社労士などの対応、経理関連資料の作成、親会社への報告資料作成、報告など

※新たにグループインした会社の人事、総務、経理・財務等の実務を通して状況を把握していただき、業務改善や標準化にも積極的に関与し管理部門の責任者としてご活躍いただく予定です。
特に現状制度が無い評価制度について当社の制度等も参考に、検討～導入を目指していただきます。

【変更の範囲】当社業務全般

【求人部門の組織構成等】
所属部署：従業員数：10名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

応募資格

必須: ■必要な経験
・人事、総務経験（評価制度の導入や運用経験、規定改廃等の経験ある方希望）
・マネジメント経験

■その他
・簿記３級保有（未取得の場合は取得にチャレンジしていただきます）

●大学以上

年収・給与: 想定年収：700万円～ 750万円

・月額給与・賞与・各種手当等を含む想定年収。金額はあくまでも目安であり、選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

昇給：1年　1回
賞与：1年　2回　7月　12月
退職金：有（3年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才迄）

待遇・福利厚生: 各種制度
★福利厚生を充実させ、社員が安心して働ける環境作りに注力しています！★

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■企業年金基金　■確定給付企業年金　■確定拠出年金　■財形貯蓄
■慶弔見舞金　■社宅制度・住宅手当　■短時間勤務　■健康診断・人間ドック・夫人科検診費用負担　
■メンタルヘルスケア（産業医によるカウンセリング）■インフルエンザ予防接種費用全額補助　■家庭常備薬斡旋販売　■社内販売制度
■永年勤続表彰　■クラブ活動　■保養所・スポーツクラブ

★社員懇親食事会
　1年に1回、1人あたり2万円の食事会制度あり

会社概要