募集要項
- 募集背景
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【たとえば、月面で人が暮らす未来を本気で考えてみる。】
二輪、四輪、航空機、ロボットへ――。Hondaは「自由な移動の喜び」を追求し、人々の暮らしを豊かにする価値を創造してきました。その挑戦は今、宇宙へと広がっています。
これまで各領域で進めてきた循環型再生エネルギーシステム、宇宙用ロボット、サステナブルロケットや人工衛星などの研究開発を統合し、Hondaとしての宇宙戦略を本格始動させるため、2023年に専門組織が誕生しました。モビリティ開発で培った技術を活かし、これまでにない価値の実現に挑む。この壮大なミッションを共に推進する仲間を募集します。
- 仕事内容
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【Hondaの技術で、未来の“当たり前”を創る。】
循環型再生エネルギーシステム、宇宙用ロボット、サステナブルロケットや人工衛星など、各研究開発テーマを横断しながら、Ho
ndaにおける宇宙領域の戦略立案・推進をお任せします。
＜経験や適性に応じて、以下のいずれかの役割をお任せします。＞
●研究開発推進プロジェクトマネージャー
‐宇宙領域プロジェクトの事業化を見据えた戦略、および事業開発計画の策定
-顧客と提供価値の明確化、ミッション要求の策定と開発部門との連携
-計画的なプロジェクト推進と管理
-技術開発観点に加え、研究開発の在り方、法規対応、発信方針、市場動向を踏まえた攻めどころの明確化など戦略的観点の構想
●システムズエンジニアリングを用いた研究・技術開発リード
₋上位の戦略立案及びミッション要求の分析
₋技術要求への落とし込み・要求仕様策定
₋各サブシステムへの要件割り当て・妥当性確認
₋宇宙環境を想定したシミュレーション・環境耐性の実証
₋全体の検証計画の立案・推進と実行管理
-提供価値から手段や技術にいたる関係性の構造化、およびそれに基づく各分野専門家への適切な要求の供給
-プロジェクトマネージャーと連携した研究開発の体制構築と先導
●宇宙領域におけるS&MA(Safety and Mission Assurance)
宇宙関連全テーマにおける
・ビジネス/プロダクト/プロジェクトなど様々な視点からの全体システム開発における
- ライフサイクル全体に渡る安全分析
- 安全方策機能設計と物理への割付
- 不安全リスク計算と安全方策の有効性計算
- 安全方策テスト設計
・安全論証の作業成果物構築、評価と管理
■働きがい
◎未来の“当たり前”を構想する
「月面で人が暮らす時代に必要なエネルギーは何か」「人に代わってどんなロボットが活躍するのか」など、まだ誰も正解を持っ
ていない世界で、10年後・20年後の人類の活動を支える仕組みを構想します。
◎自らの仮説を研究テーマ・事業へ
自ら立てた仮説が、経営層や関連部門を巻き込み新たな研究開発テーマやプロジェクトとして採択されることもあります。
◎世界中のプレイヤーと協働
国内外の研究機関、宇宙関連企業や官公庁など多彩なパートナーと連携し、グローバルな宇宙開発の最前線に携わります。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問／業種未経験歓迎】
＜必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方＞
■複数の領域をまたぐ機能構成要素が連携するシステムの開発経験
■システムズエンジニアリングの考え方を用いた開発・設計経験
■安全論証／機能安全／システム安全に関する経験
■宇宙領域に関連する製品（燃料電池、ロボット、ロケット、人工衛星など）の開発・設計の経験
＜歓迎条件（あれば望ましい経験・スキル）＞
・宇宙事業における戦略立案・推進経験
・自動運転システム（AD）／先進安全運転支援システム（ADAS）開発経験
・メカトロニクス（制御用・認識用センサ、アクチュエータ単体等）に関するソフトウェア開発経験
・航空宇宙工学の知見および英語力（目安：TOEIC600点相当以上）
・前例のない技術開発や新たな事業構想に主体的に挑戦できる方
※モビリティ業界をはじめ、多彩な業界からのご応募を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本田技術研究所（和光）／埼玉県和光市中央1-4-1
沿線名：東武東上本線、東京メトロ有楽町線、副都心線「和光市駅」より徒歩約17分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
◎業務上の事情により、国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
■転勤あり ◎将来的に、海外事業所への異動の可能性があります。
■リモートワークあり（出社あり）
＼安心の業務環境／
業務内容や育児の状況に応じて、育児と仕事の両立を目的にリモートワークを柔軟に活用できます！
◎リモートワーク手当もあり！
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩）
◎標準労働時間は【8:30～17:30】です。
- 年収・給与
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月給28万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回
◎経験や年齢、能力などを踏まえ、優遇します。
◎残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
【年収想定】約570万円～約1040万円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
育児手当 月額20,000円／人（満18歳未満の扶養家族）
介護手当 月額20,000円／人（同居・非同居を問わず、要介護1以上または障害支援区分2以上の扶養家族）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当全額支給
■時間外手当全額支給
■短時間勤務制度
■社宅制度あり（社内規定あり）
■育児費用補助
■育児手当（子1人あたり月2万円支給）※満18歳まで
■出産祝金（第一子）
■常設託児所あり
■祝日稼働日の一時保育
■カフェテリアプラン
■介護手当（月2万円支給）
■リモートワーク手当
■企業年金
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■ライフプラン積立
■互助会
■もしものときの生活費サポート保険
■Gen-AIエキスパート制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇（16日～20日／年 ※勤続年数に応じて付与）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
■産前・産後休暇★取得・復職実績あり
■育児休暇★取得・復職実績あり
■産後パートナー休暇（出生後の8週間以内に5日間まで取得可）
■出生時育児休職（配偶者の方が出産された場合、出生後8週間以内に4週間まで休職可）
■子の看護等休暇
■不妊治療休暇・休職
■介護休暇
■介護休業（原則1年）
- 選考プロセス
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STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：適性検査
STEP3：面接（原則オンライン、1～2回）
STEP4：内定！
※選考フローは変動する可能性があります。
