募集要項
- 募集背景
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養殖事業、海外卸売事業を中心とした成長の速度が速まり、子会社管理の重要性が高まる中で、子会社管理担当として業務を推進できる人材を募集します。
2023年9月に上場し、今後ますます海外展開を強化していく中、海外を含めた子会社のガバナンスがより重要になります。新規上場会社で海外子会社管理を担うやりがいのあるポジションです。
- 仕事内容
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経営企画部にて、国内1社・海外10社（アジア7社、欧州3社）の子会社管理体制の整備・運用や、養殖事業・海外卸売事業の新拠点立ち上げを推進していただきます。経営企画部で子会社管理担当として、国内子会社1社、海外子会社10社（アジア7社、ヨーロッパ3社）の子会社管理体制の整備・運用、拡大を続ける養殖事業や海外卸売事業の新拠点の立ち上げなどを推進いただきます。
能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、全社経営管理やIRなども含む企画・戦略業務においても活躍していただけることを期待しています。
【具体的な業務内容】
(1)グループガバナンスポリシーの整備・支援
(2)子会社管理体制の整備（規程等、予実管理体制など）
(3)子会社管理体制の運用（子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ）
(4)子会社の財務面・投資面でのサポート（投資意思決定、グループ内ファイナンスなど）
(5)新拠点の立ち上げ（短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談）
(6)子会社におけるJ-SOX導入サポート
(7)会社全体の予算立案・月次会議体事務局業務
(8)その他子会社管理や経営企画に関する業務
【配属先】
経営企画部
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
■海外子会社管理経験
■上場会社での管理会計経験
【学歴】
大学卒以上
- 歓迎
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■英語を用いた業務のご経験
■IR、戦略・企画部門でのご経験
- フィットする人物像
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■東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
■スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
■常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：あり（3ヶ月）※試用期間中の労働条件に変更はありません
- ポジション・役割
- 経営企画部 子会社管理担当
- 勤務地
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東京本社
東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F
【アクセス】
JR総武本線「馬喰町駅」徒歩3分
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩2分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩3分
※リモートワーク週1日可
※転勤の可能性あり
※新拠点立ち上げに伴い、短期を含め駐在いただく可能性あり（応相談）
【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
※時差出勤制度あり
※固定残業代制（30時間/月相当）。30時間/月を超える時間外労働分は1分単位で別途支給
- 年収・給与
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年収：677～1000万円
年収は経験・能力を考慮の上決定します（面接の中でお伝えします）
賞与：年1回（決算賞与）
残業手当：あり（固定残業代制／固定残業代の相当時間：30時間/月。30時間/月を超過した分は1分単位で別途支給）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限50,000円／月）※マイカー通勤不可（東京勤務の場合）
■残業手当
■退職金制度（勤続1年以上）
■持株会制度
■株式報酬インセンティブ
■TOEIC報奨金制度
■動画研修
■社内図書館制度
※寮・社宅なし
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年間休日120日程度
■有給休暇（入社日に4日、入社半年経過時点で6日付与／最高付与日数20日）
■育児休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 → 面接（3回） → 内定
※書類選考後、面接日時をお知らせします。
※選考場所：東京本社（東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F）
※オンライン面接も可能です。
※採用予定人数：1名
- キャリアパス・評価制度
- 能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、全社経営管理やIRなども含む企画・戦略業務においても活躍いただけることを期待しています。
