募集要項
- 仕事内容
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【人事データとAIを活用した最先端のプロダクト開発にも関与】＜主な仕事内容＞
各事業部門と連携した組織課題解決やHRBPの仕組み構築、経営陣との直接の協働を通じた経営・ガバナンスへの貢献等、幅広くご担当いただきます。
・各事業部門責任者との協働による組織課題の特定と解決
・HRBP機能の設計・体制確立と社内展開
・データ・AIを活用した組織運営の改善
・経営およびガバナンスへの意思決定支援
＜注目ポイント・魅力＞
・人事データとAIを活用した最先端のプロダクト開発への関与チャンス
・ PEファンド参画の第二創業期における急成長フェーズ
・経営陣との協働×経営・ガバナンスへの貢献機会
・リモート×フレックス勤務OK
・高年収～1,500万円
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるHRBPの実務経験（3年以上）
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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＜ご経験＞
・IT/SaaS企業でのHRBP実務
・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP実務
・AI/LLMを活用した組織分析・人事業務高度化
・PE出資先/IPO準備企業での組織づくり
・社外での発信・登壇・執筆活動
＜下記に関する知識＞
・組織開発・人材開発
・SaaS・HR Techプロダクト
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：900万円～1,500万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、夏季休暇、年末年始、その他同社指定の休日
