募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
(雇入れ直後)
【職務概要】
官公庁・自治体向けプロジェクトの拡大に伴い、案件を安定的に成功へ導くプロジェクトマネージャーを採用する。
プロジェクトの責任者として、顧客との折衝を含む全工程のマネジメントを担う。
30～50人体制、10億円規模のプロジェクトにおいて、調査、企画、提案および要件定義・導入・運用引継ぎまでを一気通貫でリードしてもらうポジション。
【職務責任ミッション】
官公庁・自治体・公共インフラ領域におけるプロジェクトにて、顧客折衝（ステアリングコミッティ）を含む全工程を統括し、品質・納期・信頼性を担保したプロジェクト完遂を実現させる。
【主な業務内容】
・官公庁・自治体DX案件における顧客折衝および合意形成
・調査～企画～提案～要件定義～設計～開発～導入～受入・運用引継ぎまでの全体統括
・30～50人規模の体制構築・進捗・品質・リスク管理
・ステアリングコミッティ向け資料作成・報告・対応
・ベンダー・社内メンバーの統率およびチームビルディング
【期待成果】
・プロジェクトの計画通りの完遂
・不確実性の高い環境下でのリスク最小化
・顧客満足度および再受注可能性の向上
【ポジションの魅力】
・社会的影響力の高い公共プロジェクトへの関与
・上流から完遂までの裁量あるPMポジション
・成果が正当に評価される報酬レンジ
(雇入れ後)
変更なし
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
・ITプロジェクトにおけるPM経験
・顧客折衝・調整を主体的に担った経験・合意形成力
・30～50人体制プロジェクトの推進経験
・ステアリングコミッティ対応経験
【歓迎条件】
・官公庁・自治体・公共インフラの大型案件経験
・クラウド基盤連携、大規模データ移行経験
・若手PM／SEの育成経験
【求める人物要件】
・確実に「プロジェクトを完走させる」強い意思と経験を持つ方
・業務とシステムの両面から最適解を導ける方
・顧客との信頼関係構築を重視する方
・安定と変革のバランスを取れる方
・技術者としての矜持を持ちながら、事業視点を忘れない方
・組織を育て、次の柱を作ることにやりがいを感じる方
・顧客から「最後はこの人に任せたい」と言われる存在
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
-
【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・変更なし
- 勤務時間
-
平日: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、その他、週休2日制、年末年始休日（12/29～1/3）、夏期休暇（7～9月の2日間）
