募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、販売実績の分析やレポート作成、販売支援プログラムおよびインセンティブ制度の企画・運営を担当します。また、予算やボーナス支給の管理、デジタル化による業務プロセスの改善、日本法人および本社の関係者との連携を通じて、販売目標の達成と経営判断を支援します。
1. 販売実績分析・レポート作成
- 販売台数データを収集・集計・分析し、関連KPIを含む定期レポートおよび随時レポートを作成する。
2. 販売支援施策・インセンティブ制度
- 販売支援プログラムや販売促進施策、インセンティブ制度を企画・実施し、キャンペーン実施後の分析を通じて効果を検証する。
- 販売施策および関連する業務プロセスを策定・導入し、継続的な改善を推進する。
3. 予算管理・支払管理
- Cost of Retail（CoR）予算を管理・モニタリングし、予算予測、支払状況の追跡、予実差異分析を行う。
- ボーナスおよび販売支援金の計算・支払いが正確かつ期日どおりに行われるよう調整・管理する。
4. 業務プロセスのデジタル化・システム化
- 社内関連部門やシステム担当者と連携し、販売計画および販売支援業務のデジタル化・システム化を推進する。
5. 会議資料作成・経営支援
- 社内外の会議に必要な資料やデータを準備する。
- 経営陣に対して、販売実績の分析に基づく具体的なアクションにつながる情報や提言を提供し、経営判断を支援する。
6. 国内外の関係者との連携
- 日本法人および本社の関係者と連携し、販売目標の達成と事業上の意思決定を支援する。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車販売、販売企画、営業オペレーション、または関連分野での実務経験、もしくは深い知識を有すること。
・販売データを分析・解釈し、具体的な改善提案につなげる高い分析力を有すること。
・販売キャンペーン、インセンティブプログラム、その他の販売促進施策の企画・実施・効果検証の経験を有すること。
・高いデータ管理能力と正確性を備え、厳しい期限の中で大量のデータを処理できること。
・業務プロセスの改善、自動化、業務フローのデジタル化に強い関心を有すること。
・優れた計画立案能力、コミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力を有すること。
・部門横断的に連携し、国内外の関係者と効果的に協働できること。
・高い責任感と適応力を持ち、変化の多い困難な状況においても効果的に業務を遂行できること。
・日本語および英語の読み書き・会話において、ビジネスレベルの語学力を有すること。
・学士号、またはそれに相当する実務経験を有すること。
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 営業企画 シニアスペシャリスト
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-17:30
- 年収・給与
- 600万円～899万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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■休日・休暇
- 年次有給休暇15日（初年度は入社日に応じて日割りで付与）
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
