募集要項
- 仕事内容
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■概要
トータルサービス部のスタッフとして、法人税務顧問と中小企業向け経営支援（MAS）を一気通貫で担当します。会計事務所で培った経験を生かし、税務申告にとどまらず、予算策定や予実管理、KPI管理を通じて経営者の意思決定を支えるポジションです。MAS業務はOJTで学び、経験や習熟度に応じて担当割合を徐々に増やします。
■職務内容
売上規模1億円～10億円程度の中小企業を中心に、税務業務と経営コンサルティング業務を同じ担当者が担います。税務顧問のみを提供する顧客もいるため、入社後は経験や希望を踏まえて担当範囲を調整します。
＜主な職務内容＞
・会計業務、顧問先への巡回、決算書・法人税申告書の作成
・税務相談、税務リスクマネジメント
・月次経営会議への参加、経営陣へのアドバイス
・年間計画の策定支援および月次の予実管理
・KPIの設定・モニタリング、経営課題の整理・解決支援
・経験に応じた相続税相談、財務・税務デューデリジェンス
MAS業務の経験は問いません。まずは税務顧問や決算・申告など、これまでの経験を生かせる業務から始め、OJTを通じて経営支援の進め方を習得します。コンサルティング領域の業務割合は、2～3年を目安に上司と相談しながら高めていく想定です。判断に迷う税務事案については、社内の審理体制を活用できます。
■魅力点
顧客の決算や申告を支えるだけでなく、経営会議への参加や事業計画の策定、予実・KPI管理まで継続して担当します。会計数値を経営判断につなげ、顧客と伴走しながら課題解決に取り組めることが特徴です。
税務とコンサルティングを扱う部門には多様な経験を持つ人材が在籍し、案件に応じて他部署とも連携しています。部門内で知見を共有しながら、顧客に適した支援策を検討します。税務経験を基盤に、経営者への提案力や財務面から事業を捉える力を段階的に磨けます。
■当社について
OAGグループは、税務・会計を中心に、M&A、DX、人事労務などの専門サービスを提供する総合コンサルティンググループです。15法人、約650名の組織力と専門家の連携を生かし、顧客の課題をワンストップで支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・会計事務所または税理士法人での実務経験（目安3年以上）
- 歓迎
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■歓迎要件
・税理士試験科目合格
・法人顧問、決算書作成、法人税申告の一連の業務に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 450万円 ～ 781万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳迄
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■資格取得にかかる学費の援助
■税理士会費の法人負担
＜その他補足＞
■社会保険完備
■入社時の転居費用補助（支給条件あり。詳細は面接時に説明）
■在宅勤務制度（週3日程度。試用期間終了後から利用可能）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、試験準備休暇、有給休暇（4～10月入社は入社時に10日付与。11～3月入社は入社月に応じて付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
