募集要項
- 仕事内容
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＼小型貫流ボイラ国内シェア国内有数、他事業でもトップシェア。（世界24の国と地域）で展開／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業／
生産技術として、新規省人化設備の設計、開発、導入およびロボットエンジニアリングの開発をお任せします。
■具体的な業務内容：
生産設備開発（溶接、組立、ロボット、画像処理装置等）を担当頂きます。
設備構想設計から機械・電気設計、制御ソフト開発、設備製作（社内製作）、工場への据え付け・調整、品質確認などを担当して頂きます。
■1日の流れ：
8:30 出勤、部署朝礼
8:40 開発業務対応
10:00 休憩
10:15 開発業務対応
12:40 休憩
13:40 他部署打合せ
15:00 休憩
15:10 開発業務
17:30 退社
■社員満足度向上に向けた取り組み：
当社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。
■当社について：
産業用小型貫流ボイラの国内有数のメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・CAD操作技能
- 歓迎
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■歓迎経験：
・機械製品の生産設備およびその構成要素に関する知識
※量産ラインに使用される生産設備の設計、開発、導入いずれかの経験
・生産技術の研究所もしくは開発部門で生産設備の開発の経験
・ロボットエンジニアリングの開発経験
・機械量位に気置ける開発経験
・３DCADを用いた機構設計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
8:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
定年：60歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
【教育制度・資格補助補足】
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など
【その他補足】
■外務手当（月27,000円）
■資格手当（上限月20,000円）
■財形貯蓄制度、社員持株制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇（入社3か月後に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
