募集要項
- 仕事内容
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◎「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得
◎国内トップ規模の積極的な設備投資で売上好調
◎日本や世界から注目の半導体系企業
■業務内容
業務改善のチームは、開発スピードの向上や歩留まりの改善を目指し、「設計開発」「品質マネジメント」「変更管理」などの小集団に分かれて活動しています。本ポジションでは、製造・品質・開発における業務プロセスを可視化し、現状とあるべき姿のギャップから課題を抽出・分析していただきます。抽出した課題をもとに改善方針の立案や業務要件定義、KPI設計、実行計画の策定を行い、関係部門と合意形成を図りながらプロジェクトを推進します。具体的には、業務ヒアリングからフロー作成、施策の優先順位付け、進捗管理、効果検証までの一連のプロセスをリードし、データの利活用を伴う業務改革の定着を目指します。入社後のメインミッションは関連部署の業務プロセス自体の変革ですが、将来的にはシステム導入を伴うDXの推進など、より広範な業務にも挑戦いただける環境です。
■魅力
・現場の課題やボトルネックを出発点に部門横断で課題を構造化し、業務の仕組みそのものを変えていくことができます。システム・データ・業務プロセスをつなぐ立場として、企画だけでなく実行・定着まで関与できるため、改革の効果を実感しやすい業務です。
・担当テーマの業務可視化・課題整理・改善施策の推進を担い、社内の業務改革プロジェクトをリードしていただきます。将来的には、同部内にあるシステム開発や導入する業務へのチャレンジ、複数のテーマを統括する業務改革リーダーとして事業部全体の改革を牽引する役割を期待しています。
・経営課題や事業課題に近いテーマに携わるため、業務改善の結果が製品開発力の向上や利益に直結しやすく事業への貢献実感を得やすい業務です。
- 応募資格
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- 必須
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＜業種未経験歓迎＞
■必須条件
事業会社や事業部での設計・品質・プロセスなどの業務改善のご経験
- 歓迎
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■歓迎条件
製造コンサルティングやITコンサルティングでの業務改善のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岐阜県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※専門業務型裁量労働制の場合1日あたりのみなし労働時間：8時間45分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 960万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
寮社宅：入寮基準等あり、社宅なし
社会保険：社会保険完備
定年：64歳
育休取得実績：有
【教育制度・資格補助補足】
■OJT、階層別教育等
■社員特別表彰社長賞（年1回開催）
【その他補足】
■確定拠出年金または前払い一時金の選択可
■社員食堂あり、独身寮あり（入寮基準等あり、社宅なし）
■通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）
■持株会
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■就業不能保険制度
■共済会 他
■社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです（サッカー部／バレーボール部／弓道部／軟式野球部／華道部／茶道部等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休日
その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて使用できる）
■有給休暇
入社3ヶ月後に6－20日付与※入社日により付与日数変動
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
