募集要項
- 募集背景
-
組織強化を目的とした増員です。
現在、弊社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成⻑を加速させる取り組みを積極的に行っています。今回の求人はその一角を担う施設運営という新たな領域におけるマネジメント職です。
新たな取り組みのため、前例に囚われず、イチから作り上げることが可能な魅力的な仕事になります。
- 仕事内容
-
エンタメ施設運営ビジネス部門責任者として、下記業務を担当していただきます。弊社では現在、Park-PFIによるスポーツ施設やデジタルアート施設を自社スタッフにより運営しています。
こうした常設施設やイベントの運営で働く弊社スタッフの管理責任者としての活躍を期待しています。
今後エンターテイメントを中心とした常設施設を積極的に展開していく計画の中でスタッフの増員も見込まれており、この部門の強化が急務となっています。
将来的には1,000名を超えるスタッフの人材管理を統括していただく計画です。
【具体的には】
・施設運営スタッフの労務管理・勤怠・給与等人材管理、指導教育を統括する部門をマネジメントしていただきます。
・営業部門や施設側、各施設を直接管理するディレクターと連携し、スタッフが安心安全に働ける環境を構築、維持管理します。
・施設にご来場いただくお客様に感動して頂けるホスピタリティを提供するために企画・実行を主導いただきます。
メディアに取り上げられる施設運営に関わることができ、施設運営ビジネスの全体に関わる魅力とやりがいのあるポジションです。
【働き方】
通常は本社にいながら各施設のコントロールを行っていただきますが、各施設を廻り現場マネージャーと連携し課題解決を行っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・施設管理、人材ビジネス（派遣会社等）でのマネジメント経験
・施設運営のマネジメントのご経験（5年程度）
・労務管理・給与・社保等の人事管理のご経験
- 歓迎
-
・コミュニケーション能力に長け、周囲と調和がとれる方
・エンターテイメント施設の運営に関するマネジメントを経験したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大型イベント・建設プロジェクトの積算担当（管理職候補）
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
-
9:00～18:00 残業時間
休憩 60分
時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
残業 月20～30時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】940万～1,200万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
-
【雇用形態】正社員
【交通費】残額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他、福利厚生】
・リモートワーク可（在宅、シェアオフィス契約有）
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・同社カレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
・福祉共済会（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・団体⾧期所得補償保険制度（GLTD制度）
・財形貯蓄制度
・各種手当（条件により支給）住宅、家族、役職、休日出勤、出張
- 休日休暇
-
【休日】土日祝 ※年間休日128日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
