募集要項
- 仕事内容
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～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～
■業務内容：
◇量産モデルの需給マネジメント
・顧客動向・需要変動・在庫・部材LT・製造/物流LTを踏まえた生産フォーキャストの立案
・納期遵守と在庫リスク低減を両立する生産・調達計画の設計と実行
◇新製品の量産立ち上げ推進
・生産管理代表として開発・調達・品質・物流・海外製造委託先を横断したプロジェクト参画
・量産準備から安定供給への移行までを主体的にリード
◇課題解決・仕組みづくり
・調達リスク、設計変更、EOL対応など非定型の事業課題への対応推進
・属人化しがちな業務プロセスの標準化・改善提案
■募集背景：
・ヤマハグループは、楽器・音響で培った音づくりの知見を活かし、車載オーディオ事業をグローバルに展開しています。車載ビジネスでは、開発から量産、EOLまでの長期ライフサイクルを通じ、安定供給の実現が求められます。
・そのため、配属部門（PSIグループ）では、顧客要求や開発日程、部材調達状況などの前提が変化する中で、タイムリーな生産納期の調整と在庫リスク低減の両立を重要ミッションと位置づけています。具体的には、顧客需要、商品計画、開発日程、部材調達、製造委託先の生産能力、物流・在庫状況を踏まえ、事業として成立する生産・調達計画を立案・推進する役割を担っています。
・本ポジションでは、量産中モデルの生産管理に加え、新製品立上げプロジェクトにも生産管理代表として参画いただきます。「決められた枠の中で最適化する」のではなく、枠そのものを設計しながら事業を伸ばしていける方をお迎えしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須：
・製造委託先を含む生産管理／需給管理の経験※目安3年以上
・SCMの視点を踏まえた生産・調達計画の立案経験
・社内外の関係者を巻き込み、納期・在庫等の課題を解決した経験
- 歓迎
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■歓迎：
・海外顧客、海外委託先との業務経験
・新製品立上げ、EOL対応等の製造に関わるプロジェクトへの参画経験
・車載業界（OEM／Tier1）、EMS、電子機器メーカーでの経験
・貿易実務、国際物流の知識
・英語(TOEIC(R)テスト（R）テスト550点以上）または中国語での実務コミュニケーション
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
8:15～17:00
■所定労働時間：1日7時間45分■残業：全社平均18.5時間/月（2024年度実績）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 843万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■総合グラウンド、体育館など
■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
