募集要項
- 仕事内容
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【世界を代表する完成車メーカー／モビリティカンパニーへの変革を推進】
■求人概要：
次世代モビリティの開発を、マイコンを活用した制御回路・基板製作・プログラミングを行うメンバーを育成しながら推進していただける技術スタッフを求めています。
■概要：
◇マイコンを活用してモータ・センサー類の信号の入出力・制御をおこなう回路の設計～製作をお任せします。
◇実際に回路を用いて機器を制御し、次世代モビリティの一部ユニットを開発いただく業務です。
■業務詳細：
◇制御回路の設計、製作
◇社内で求められる次世代モビリティ開発に必要な制御技術の整理
■職場イメージ：
おもに電池系の設備設計・製作を行う部署と、新事業、次世代モビリティ系の開発を行う部署とで構成されます。設計から部品製作、組付・調整までをスルーで行う部署です。
■ミッション：
社内ならではの機密の高い設備や装置を、信頼性高くスピーディに完成させ生産現場や開発現場に届け、モビリティ社会構築に貢献する。
■やりがい：
多種多様な次世代モビリティ開発部署のニーズに応えることで、ほかでは実現できない新しいプロダクトの開発を主導していくことができ、自分の力で業務の筋道を立てていくことができる自由度と充実感が高い職場です。
■ポジションの魅力：
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを宣言してから、社内における次世代モビリティのプレゼンスが高まってきています。今までにはない形でトヨタの成長に貢献することができるチャンスです。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
下記に関するご経験／知識のいずれかを有している方
・組み込み制御回路の設計スキル
・組み込みソフトウェアの設計スキル
- 歓迎
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■歓迎要件：
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・基板アートワークの設計スキル
・基板実装経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1570万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円／人・月（支給上限なし）別途説明有
社会保険：各種社会保険完備
定年：60歳
教育制度・資格補助補足：OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など
【その他補足】
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
男性育児休職取得率61.5%
・育児休職平均取得期間／女性15.2ヶ月／男性2.0ヶ月（2023年度／HP）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
