募集要項
- 募集背景
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【正社員／研修制度・福利厚生充実／転勤なし／UIターン希望の方にもオススメ】
同社は建設業向け機材や工具のレンタル・販売を行い現場支援を行う、ハンズホールディングスグループの一員です。「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに事業展開しています。
＜仕事の特徴＞
どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。営業所全体の売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、拠点全体の賞与額が決定していきます。やった分だけ報酬に結びつく仕事です。
＜ハンズホールディングスについて＞
1987年創業。グループ会社は5社あり、全国の拠点数は60に及びます。年間休日は120日以上で、有給休暇取得率も75％以上とワークライフバランスをとりながら働くことができます。新卒採用や外国人雇用も積極的に行い、新しい仲間を求めています！
- 仕事内容
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営業所長候補同社はイベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開している会社です。今回は同社の高松営業所にて、営業所長候補の募集です。
【ミッション】
所長候補として、各拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー、新規開拓）をお任せします。
【具体的には】
■営業活動
各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応。
■営業所運営管理
内勤スタッフのシフト管理・教育育成。現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育。現場ラウンド。協力会社開拓・管理。売上・利益の予実管理。
【入社後について】
■基礎研修（入社～1ヶ月目／東京本社）
業界知識や扱うサービス内容のレクチャー
■OJT・業務同行（2か月目～／全国営業所）
営業活動や現場管理への動向、スタッフの採用や手配などを実践
■営業所研修（4ヶ月間～／東京本社、各営業所）
見積、拠点運用、経理関連など着任の準備
※研修の各フェーズにて合否判断あり。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれか必須
・営業、販売、接客など対人折衝の経験
・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験
・人材業界や物流・建設業界での実務経験
■必須スキル
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
・高校卒業以上
- 歓迎
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- フィットする人物像
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・裁量権のある仕事をしたい方
・新しいものにチャレンジするのが好きな方
・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方
・無形取材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出したことがある方
・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（条件の変更あり）
- ポジション・役割
- 所長候補
- 勤務地
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香川県高松市室新町4-12
※原則転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
時間外労働あり（月平均20時間）
- 年収・給与
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【年収】400万円～700万円
【月給】300,000円～500,000円
【昇給】あり
【賞与】あり
【手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、役職手当、他
※試用期間中は月給350,000円
20時間分のみなし残業含む（46,800円～）
超過分は別途支給
※研修合格／営業所長の場合は月給385,000円～
役職手当と20時間分のみなし残業含む（51,500円～）
超過分は別途支給
※研修不合格／営業社員の場合は月給300,000円～
20時間分のみなし残業含む（40,200円～）
超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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雇用・労災・健康・厚生年金各種保険
確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社宅制度、無料駐車場、会社携帯・PC貸与、部活動制度、他
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土・日）祝日
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇、他
