募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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専門のシェフと管理栄養士が監修した惣菜を、冷蔵で毎週家庭に届ける宅配サービスを提供している企業にて商品企画・開発スペシャリスト（マネージャー候補）を募集。これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下の業務の中から適性に応じてお任せします。
また志向性に応じて複数の業務も実行いただける環境となっております。
■顧客データ・定性調査・市場動向をもとにした商品企画・仮説設計
■商品ポートフォリオやメニュー構成を踏まえた新商品の企画
■新規メニューの開発・レシピ設計・試作、および既存商品の改善開発
■原材料・製法・製造オペレーションを含めた商品設計
■食品メーカー・生産者等とのPB／OEM・共同商品開発
■調達・製造・品質保証・マーケティング等、社内外の関係者を巻き込んだ商品開発プロジェクトの推進
■商品リリース後の顧客評価・データ分析と、次の商品企画・改善へのフィードバック
＜本ポジションの魅力＞
(1) 商品企画から開発・検証まで、一気通貫で携われる
顧客・市場分析から「何を、なぜつくるのか」を考え、商品として具現化し、リリース後の顧客評価・データ検証まで携わることができます。「決められた商品を開発する」だけではない、幅広い商品づくりを経験できます。
(2) 顧客データを直接、商品づくりに活かせる
EC・サブスクリプションならではの顧客データや定性情報を活用し、経験や感覚だけに頼らない、顧客起点の商品企画・開発に挑戦できます。リリース後の反応を捉え、次の商品企画・改善へつなげることができます。
(3) 社内外の専門性を掛け合わせた、共創型のものづくりができる
自社ですべてを完結させるのではなく、食品メーカー・生産者・原料メーカーなど、各領域の専門家と共創し、PB・OEMを含めた多様な手法で、自社で単独では実現できない商品価値の創出に挑戦できます。
(4) 商品だけでなく、これからの組織・仕組みづくりにも関われる
メニュー開発部は今、「メニューをつくる組織」から「新しい食の価値を継続的に生み出す組織」への進化を目指しています。完成された組織で既存業務を担うだけではなく、商品開発のプロセスや仕組みづくりにも関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■食品・外食・中食・小売等における商品企画または商品開発の経験、および両領域を横断して業務を推進した経験
■商品を「つくる」だけでなく、市場・顧客起点で「何をつくるか」を考えた経験
■商品開発を、調達・製造・品質・マーケティング等の他部門と連携して推進した経験
■複数の商品企画・開発案件を並行して推進した経験
■数値・データと食の感性の両方を使って意思決定できること
- 歓迎
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■ID-POS、購買データ、顧客調査等を活用した商品企画経験
■PB/OEM開発経験
■食品メーカー・生産者等との共同開発経験
■商品ポートフォリオ／MD／カテゴリー戦略立案～実行の経験
■チームリーダー・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 (8時間勤務）
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 年収：650～850万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費4万円/月 上限支給
■副業可■自社商品購入補助制度
■オンライン教育「Udemy」活用制度
■他部署交流ランチ制度
■PC貸与・■専用電話番号付与
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■土日祝休み
■有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）
■各種休暇、休職制度あり：産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇（生理休暇含む）
- 選考プロセス
- 面接2～3回予定
- キャリアパス・評価制度
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＜中長期的に目指していただきたいもの＞
入社後は、これまでのご経験・専門性を活かしながら、商品企画・開発の実務を通じて、商品・顧客・ものづくりへの理解を深めていただきます。
その後は、ご本人の志向性や適性に応じて、商品戦略・企画、商品開発、社外パートナーとの共創など、より広い領域をリードしていただくことを想定しています。
中長期的には、高い専門性を発揮しながら複数のプロジェクトやメンバーをリードし、「新しい食の価値を継続的に生み出せる組織」をつくるマネージャー候補として活躍いただくことを期待しています。
