募集要項
- 募集背景
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電力サービスを支える各種ITシステムの安定稼働と、ITサービス全体のさらなる品質向上を実現するため、ITサービスマネジメントを担うリーダーを募集します。
単に既存の運用ルールを管理するのではなく、現状の課題を把握し、ITサービスマネジメントプロセスの設計・改善や運用チームのマネジメント、ベンダーコントロールまでを担うポジションです。
入社後は実際の運用業務を経験して現状を把握した上で、より良い運用体制や仕組みへの変革を主導していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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ITサービスマネジメント責任者として、システム運用の品質向上、プロセス改善、チームマネジメントを推進します。・ITサービスマネジメントプロセスの設計、構築、継続的な改善
・社内ITシステムの安定稼働に向けた運用管理、品質向上
・ITサービスにおける課題の抽出、改善策の企画・実行
・運用チームのマネジメント、メンバー育成
・チームにおける案件および重点課題の管理
・外部ベンダーの管理、コントロール
・外部パートナーとの連携、調整
・既存の運用ルール・プロセスの見直し、新たな仕組みづくり
入社後3カ月程度は実際の運用業務に携わり、現行のプロセスやITサービスの状況を把握していただきます。その後、発見した課題や改善点をもとに、チームと連携しながら具体的な改善活動を主導します。
既存の仕組みを維持するだけではなく、より良いルールや運用体制を自ら構築し、ITサービス全体の変革をリードする管理職としての活躍を期待しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・ITサービスマネジメントまたは運用チームリーダー経験3年以上
・システム開発経験（言語不問）
・主体的に業務改善を推進できる方
- 歓迎
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・情報セキュリティ、システム監査の知識・対応経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド運用経験
・Webシステムの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制／標準労働時間1日7時間30分
コアタイム11:00～15:00
- 年収・給与
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＜課長職入社の場合＞※管理監督者の扱いとなります。
月額基本給：642,260円～654,940円
役職手当 ：35,000円/月
月給：677,260円～689,940円
想定年収：10,836,160円～11,039,040円
＜非管理職入社の場合＞※時間外労働手当の支給対象
基本給：435,910円～484,000円
想定年収：8,309,800円～9,229,000円（残業月30時間にて試算）
※賞与年2回（2025年度実績）
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回（2025年度実績）
・時間外労働手当
・リモートワーク制度（週2回程度）
・フレックスタイム制
・社内講座、eラーニングによる研修
・試用期間3カ月（待遇変更なし）
・敷地内全面禁煙
※その他、同社規定による
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
※その他、同社規定による
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（複数回を想定）
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内定
※選考回数・内容は変更となる場合があります。
