募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
世界各国に海外子会社を展開する日系企業のグローバルプロジェクトへITコンサルタントとして参画し下記業務をご担当いただきます。
・海外子会社向けERP（SAP Business One）導入・展開支援
・海外業務プロセスの標準化方針策定支援
・業務改革支援（業務課題整理・分析、To-Be業務設計、解決策立案）
・グローバルERP導入プロジェクトのマネジメント支援
・海外現地法人、海外ネットワークファーム、ベンダーとの折衝・調整
・英語による会議運営、ファシリテーション支援
・ERP導入に伴う各種ドキュメント作成、現場への定着支援
・海外事業買収に伴う業務統合・標準化支援
＜詳細＞
・クライアント規模は大手企業です。
・担当社数は1社（常駐案件）です。
・案件期間は1年です。
・部門構成は人数43名（パートナー3名、ディレクター5名、シニアマネージャー8名、マネージャー10名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト11名）です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均20時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・年収上限以上の提示の可能性がございます。
・マネージャー以上のポジションは管理監督者につき、残業代は支給対象外となります。
・業績賞与：年1回（8月）
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
＜勤務地＞
・東京23区内にあるクライアント先へ常駐となります。
※ 出社を基本に事情に応じてリモートワーク可能です。
＜その他＞
・海外子会社とのやり取りはございますが、オンラインが中心です。
・特定案件へのアサインとなりますが、他案件への関わりもあり中長期的に案件の幅を広げていくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタント
・業務改革コンサルタント
・財務・会計コンサルタント
・その他（業務要件整理や業務設計、業務改善プロジェクト）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内のクライアント拠点／東京都千代田区、港区、中央区を含む23区内の拠点
- 勤務時間
- 09時00分～17時00分
- 年収・給与
-
700万円～1,600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・公認会計士企業年金基金
・確定拠出型年金制度（入社時に制度利用するか否か選択可能）
・実務補習所全額費用
・会計士格協会登録費・年会費負担
・セミナー費用補助
・ベネフィット・ステーション
・オンライン英会話
・TOEIC(R)テスト受検補助
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・出産休暇
・育児休業
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
3回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所ネットワーク所属、専門領域横断の支援を強みとする総合コンサルティング会社】
世界第6位の会計事務所ネットワーク（グラントソントン・インターナショナル）所属、専門領域横断の支援を強みとする総合コンサルティング会社です。海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング／ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、CFOアドバイザリー、ビジネスリスクサービスを手掛けております。
【クライアントのグローバル支援を強みとする事業展開】
海外ビジネスアドバイザリー（海外子会社管理支援、内部監査支援）のほか、M&Aアドバイザリー（デューデリジェンス、バリュエーション）、IPOコンサルティング／ベンチャー企業支援（予算管理体制整備、J-SOX構築）、アカウンティングアドバイザリー（IFRS対応、会計・監査基準等の改正対応）、ITコンサルティングサービス（DX支援、ITデューデリジェンス）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（不正対応、デジタルフォレンジック）、CFOアドバイザリー（管理会計体制構築、事業計画策定支援）、ビジネスリスクサービス（ガバナンス支援、リスクマネジメント支援）などの事業を展開しています。
【世界規模のネットワークと領域横断型の連携体制】
世界150以上の国・地域に展開する国際ネットワークを形成し、日本企業の海外展開を支援するジャパンデスクも各国に設置しています。国内ではM&A、IPO、ITなど各領域のプロフェッショナルが組織の垣根を越えて連携し、個別領域に限定されない支援体制を構築しています。また、グループ内の監査法人や税理士法人等とも連携し、会計・税務を含む複数の専門領域を組み合わせたワンストップでの課題解決を支援しています。
【人を大切にし専門領域を越えた協働を重視する組織文化】
「人を大事にする」という考え方を組織の根幹に置き、クライアントにとって必要なことを優先する姿勢、既存の経験に固執せず専門性の幅を広げる成長意欲、多様な価値観を受け入れる柔軟性を重視しています。多様な経験を持つプロフェッショナルが互いの専門性を尊重し、サービスラインの垣根を越えてクライアントを支援しています。
