募集要項
- 募集背景
- 即席麺等の製造・販売で有名な「日清食品」Gr.の一員。乳製品や清涼飲料等の製造販売事業を展開している同社にて、重要な提案営業を更に強化していくための増員募集です。
- 仕事内容
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『ピルクル400』や『十勝のむヨーグルト』をはじめとする自社主力製品の売上拡大を担う法人営業です。店頭の棚に並ぶ商品をさらに選ばれる存在へと育てるため、データ分析に基づいた売場づくりと少人数チームのマネジメントをお任せします。
＜おすすめポイント＞
●知名度の高い自社主力商品を提案
●データに基づく論理的な提案営業
●成果プロセスを正当評価し早期昇進可
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
『ピルクル400』などの乳酸菌飲料や、『十勝のむヨーグルト』などの発酵乳をはじめとする同社の主力食品です。
＜提案先＞
量販店（スーパーマーケット、総合スーパー、ドラッグストア、ディスカウントストア等）の本部バイヤーや店舗です。
＜仕事の流れ＞
▼データ分析・戦略立案
POSデータや時間帯別売上、客層データを分析し、どこにどのように陳列すれば売上が伸びるかを数値で検証します。
▼商談・提案
量販店本部や店舗へ訪問し、バイヤーへ売場改善案や新商品の販促企画を提示します。
▼導入フォロー・関係構築
条件交渉や導入後のフォローを行い、継続的な信頼関係を築きます。
＜営業スタイル＞
主に電車を利用して日帰りで顧客先を訪問します。東京エリアでは問屋を介さずに小売本部と直接取引を行うケースも多く、直接商談を行う機会が豊富です。
＜仕事のポイント＞
◎単なる値引き交渉ではなく、売場改善を通じて得意先の利益向上に貢献する提案型営業を実践できます。
◎チームリーダーとして少人数の部下のマネジメントも担当します。
■この仕事で得られるもの
「どの位置に何フェース並べるか」という緻密な仮説検証を通じて、データに基づいた提案が実際の売上伸長という結果に直結する手応えを得られます。バイヤーとともに魅力的な売場を作り上げ、店舗の利益拡大に貢献できた際には、深い信頼関係と大きな達成感を味わえます。
■教育・キャリア
定期的な勉強会や事例共有の場が設けられており、営業ノウハウを相互に高め合える環境です。また、入社年次に関わらず実績や評価次第で早期に管理職へと昇進できる制度が整っており、即戦力として入社後1年半程度で管理職に登用された実例もあります。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記必須となります
・大学院、大学卒以上
・本部商談のご経験をお持ちの方
・消費財メーカーにおける法人営業経験
・量販店などの本部やバイヤーとの商談経験
・リーダーや係長クラスなどのマネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許
◎必須ではありませんが、食品メーカーでの法人営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・データ分析に基づいた売場づくりの提案営業に取り組みたい方
・早期のキャリアアップや管理職への昇進を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：〒103-0004 東京都中央区東日本橋３丁目６－１１ 日本橋橘ビル 6階
路線名：都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則出社ですが、育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務の利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間
新商品発売の準備期間となる1～2月および6～8月が繁忙期となります。
- 年収・給与
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年収：600～730 万円 月給制 基本給：230000円～300000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
2022年度実績で、記載の給与にプラスαでインフレ手当18万円、特別賞与1.0カ月、目標達成型賞与（~1.25カ月）の支給あり。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり■持株・財形制度あり
変動手当：家族手当 扶養手当～月19500円
住宅手当 首都圏単身10000円、世帯主18500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※2024年実績見込み：上下賞与年間5.0ヶ月分、目標達成型賞与0.2ヶ月～1.75ヶ月分。
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（選考回数は2~3回に変動するケースもございます）
1次面接:人事担当、所属長、最終面接:社長
※一次面接通過後、SPI3を実施します。
