募集要項
- 募集背景
- 『ピルクル400』や『十勝のむヨーグルト』をはじめとする乳酸菌飲料・発酵乳の製造・販売事業を展開している同社。日清食品グループの確固たる経営基盤のもと、長年にわたり多くの消費者に愛される自社ブランドを多数確立してきました。生活様式の変化に伴い健康志向が高まる中、強固な商品力を軸に各量販店での需要も堅調に推移しています。今後もさらなる売場の活性化と売上シェアの拡大を推進していくため、組織体制の強化を見据えて新たな法人営業メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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同社の主力商品である『ピルクル400』や『十勝のむヨーグルト』などを量販店に向けて提案する営業です。データに基づいた売場づくりを通じて得意先の売上拡大に貢献します。
＜おすすめポイント＞
●知名度抜群の自社ブランド商品を提案可能
●データ分析に基づく提案型の売場づくりを実践
●月10日在宅勤務可など柔軟な働き方を完備
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
●『ピルクル400』などの乳酸菌飲料
●『十勝のむヨーグルト』などの発酵乳
＜提案先＞
●量販店（GMS、スーパーマーケット、ドラッグストア、ディスカウントストア）本部および店舗
＜仕事の流れ＞
▼POSデータや客層・時間帯別売上などを分析し、課題を抽出
▼売場戦略の立案（陳列場所、フェース拡大、平棚展開など）
▼バイヤーや店長との商談設定、条件交渉、導入フォロー
▼新商品発売に合わせた売場企画・販促企画の実行
＜営業スタイル＞
●東京エリアを中心に埼玉や神奈川の一部を担当
●移動は主に電車を利用し、日帰りの訪問が中心
●直行直帰を活用しながら効率的に活動可能
◎東京エリアでは問屋を介さずに小売本部と直接商談を行うケースも多く、高度な提案力を磨けます。
＜仕事のポイント＞
●単なる値引きによる販売促進ではなく、店舗の利益向上に寄与する売場改善提案を推進します。
■この仕事で得られるもの
自ら立案した仮説や売場レイアウトの提案が、店舗の売上増加や商品の販売数向上という具体的な数字として表れたときに大きな手応えを得られます。また、バイヤーと直接対話を重ねて信頼関係を深め、パートナーとして売場づくりを共に進める達成感を味わえます。
■教育・キャリア
定期的な勉強会や事例共有の場を設けており、商談スキルだけでなく商品知識やコスト、製造工程まで幅広く習得できる環境です。3年次研修やリーダーシップ研修など階層別教育も充実しています。配属部署で経験を積んだ後は、ジョブローテーションを通じて多彩なキャリア形成を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
下記必須となります
・大学院、大学卒以上
・有形商材における法人営業経験（3年以上）
◎必須ではありませんが、消費財メーカーでの量販店本部やバイヤー商談経験、普通自動車第一種運転免許がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・知名度のある自社商品を扱い、提案型営業に取り組みたい方
・POSデータなどの数値を基にした論理的な売場提案を行いたい方
・顧客と長期的な信頼関係を構築したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：〒103-0004 東京都中央区東日本橋３丁目６－１１ 日本橋橘ビル 6階
路線名：都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則出社ですが、育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務の利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間
新商品発売の準備期間となる1～2月および6～8月が繁忙期となります。
- 年収・給与
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年収：500～630 万円 月給制 基本給：230000円～300000円
残業代：全額支給
2022年度実績で、記載の給与にプラスαでインフレ手当18万円、特別賞与1.0カ月、目標達成型賞与（~1.25カ月）の支給あり。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり■持株・財形制度あり
変動手当：家族手当 扶養手当～月19500円
住宅手当 首都圏単身10000円、世帯主18500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※2024年実績見込み：上下賞与年間5.0ヶ月分、目標達成型賞与0.2ヶ月～1.75ヶ月分。
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（選考回数は2~3回に変動するケースもございます）
1次面接:人事担当、所属長、最終面接:社長
※一次面接通過後、SPI3を実施します。
