募集要項
- 募集背景
- 『ピルクル400』や『十勝のむヨーグルト』といった乳酸菌飲料・発酵乳製品を展開している同社。日清食品グループの一員として、長年培ってきた知名度と確かな商品力を強みに、全国の食卓へ安心と健康を届けています。現在同社では、年功序列から実力評価への制度改革を推進しており、年次や社歴に関わらず成果とプロセスを正当に評価する体制への移行を進めています。こうした組織変革のなか、さらなる営業力の強化と体制拡充を目指し、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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同社の主力商品である『ピルクル400』や『十勝のむヨーグルト』などを量販店へ提案する法人営業です。すでに取り扱いのある商品を「より選ばれる商品」へと育てるため、データ分析を駆使した売場提案をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●知名度の高い主力商品を扱える環境
●データに基づいた戦略的な売場提案
●実力やプロセスを正当に評価する風土
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
●『ピルクル400』などの乳酸菌飲料
●『十勝のむヨーグルト』などの発酵乳
＜提案先＞
●北関東を中心とした群馬・栃木・茨城、新潟エリアの比較的規模の大きなスーパー
＜仕事の流れ＞
▼量販店本部・店舗への提案営業
▼POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案
▼陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案
▼新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行
▼バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー
＜営業スタイル＞
●社用車での営業が主（直行直帰可）
●基本的に問屋を介してアポイントを取得した顧客先での商談（月1回程度1～2泊の出張あり）
＜仕事のポイント＞
◎単なるお願いや値引きではなく、データをもとに店舗の利益向上に寄与する提案型営業を実践できます。
■この仕事で得られるもの
客層や時間帯別の売上動向を分析し、「どこにどう並べれば売れるか」を論理的に組み立ててバイヤーと商談を重ねます。自らの提案によって商品の売上が伸び、店舗の収益向上に直接貢献できたときには、確かな手応えと達成感を得られます。
■教育・キャリア
定期的な勉強会や事例共有の場を設けており、商談手法や商品知識、製造工程まで体系的にキャッチアップできる体制を整えています。中途採用比率も5割と高く、キャリア入社者へのサポートが充実しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界未経験歓迎＞
▼必須条件
下記必須となります
・大卒以上
・有形商材における法人営業経験をお持ちの方（3年以上）
◎必須ではありませんが、消費財メーカー（食品尚良し）における量販店等の本部やバイヤー商談の経験、普通自動車第一種運転免許がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・データに基づいた提案型営業に腰を据えて取り組みたい方
・知名度のある自社商品の売場づくりに貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル
最寄り駅「大宮」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則出社ですが、育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務の利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間
新商品発売の準備期間となる1～2月および6～8月が繁忙期となります。
- 年収・給与
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年収：500～630 万円 月給制 基本給：230000円～300000円
残業代：全額支給
2022年度実績で、記載の給与にプラスαでインフレ手当18万円、特別賞与1.0カ月、目標達成型賞与（~1.25カ月）の支給あり。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり■持株・財形制度あり
変動手当：家族手当 扶養手当～月19500円
住宅手当 首都圏単身10000円、世帯主18500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※2024年実績見込み：上下賞与年間5.0ヶ月分、目標達成型賞与0.2ヶ月～1.75ヶ月分。
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（選考回数は2~3回に変動するケースもございます）
1次面接:人事担当、所属長、最終面接:社長
※一次面接通過後、SPI3を実施します。
