募集要項
- 募集背景
- 人材データベース1000万名超、取引実績15万社超を誇る事業を展開している同社。膨大な情報資産を扱う同社において、セキュリティガバナンスの強化は経営における重要テーマの一つとなっています。今後も持続的な事業・組織の拡大を支えていくため、セキュリティ委員会の設置などを見据えた全社統制の強化を進めています。そこで今回、同社およびグループ会社全体のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）推進を専任で牽引していただくリーダーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
-
情報システム室セキュリティガバナンスチームのリーダーとして、同社およびグループ会社におけるセキュリティ統制全般をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●全社およびグループ全体へ影響力を発揮できる環境
●方針策定から組織づくりまで上流工程を主導可能
●経営層に近い距離感で方向性づくりに携われる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
全社のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）方針の策定・推進を中心に、セキュリティ統制の仕組みづくりをリードしていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●GRC方針の策定・推進
全社GRC方針の策定・推進、情報セキュリティ基準・ルールの整備や改訂を行います。
●第三者認証の統括
ISMSやプライバシーマークなど、グループ会社を含む第三者認証の取得・維持の統括支援を担います。
●リスク評価・モニタリング
全社的なリスク評価とモニタリングを実施し、事業部門や技術部門等への改善提言・フォローアップを行います。
●グループ会社支援・委員会の設置運営
グループ会社へのセキュリティ支援や、セキュリティ委員会の設置・運営、啓蒙活動を主導します。
●チームマネジメント
メンバーのタスク管理、育成、目標管理などを担当します。
＜仕事のポイント＞
◎今後は管理領域の具体化や活動の棚卸、セキュリティ委員会設置の経営提案、専門組織化に向けた体制構築などを進めていく予定です。
■やりがい
1000万名超の人材データと15万社超の取引実績を支える基盤づくりに携わることができます。決まった正解がない中で、自らの知見を活かして全社のセキュリティガバナンスを描ける手応えがあります。課題を発見し、自ら主体的に改善提案や実行を進められる方に向いています。
■教育・キャリア
900種類以上の研修が受講無料となっており、自発的なスキルアップを後押しする環境が整っています。
■向いている人
・自ら主体的に課題を発見し、改善策の提案から実行までやり切れる方
・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションや合意形成が図れる方
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・情報セキュリティ・GRC（Governance, Risk, Compliance）領域における実務経験（目安：5年以上）
・ISMS（ISO27001）やプライバシーマークなど、第三者認証の構築・運用・維持に関する実務経験
・リスクアセスメントやセキュリティ基準・ルール整備の実務経験
・社内外の関係部署（事業部門、技術部門、グループ会社等）と折衝し、合意形成を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《東京オフィス/本社》
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン、各線「新宿駅」徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
週1日程度の出社とリモートワークを組み合わせた、ハイブリッドな勤務スタイルです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：10時間
※裁量労働制のため、日々のスケジュールや働く時間は個人の裁量に委ねられています。柔軟で自律的な働き方が可能です。
- 年収・給与
-
年収：800～1100 万円 年俸制 月給666670円 基本給：496670円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：170000円 超過分は全額支給
月給：666,670円～916,671円
- 待遇・福利厚生
-
株式付与型退職金,社員持株会,保養施設利用,スマートグロース時短勤務制度
【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■従業員持株会
■定期健康診断・保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■1000種類以上の無料研修制度
■社内公募制度（海外関連会社含めた異動立候補）
■チャレンジ管理職制度（マネジメント職への立候補）
変動手当：子供手当 月5000円／人
結婚記念日祝い金 結婚記念月に2万円支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
■選考フロー
・カジュアル面談（任意）
・書類選考
・一次面接：面接官（現場マネージャー・チームリーダー）
・最終面接：面接官（部長、マネージャー）
※適性テスト・リファレンスチェックを実施します。選考回数や実施タイミングは状況により変更となる場合があります。
