募集要項
- 募集背景
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既存事業の成長を牽引する、将来の営業リーダー候補の採用です。
まずは既存顧客との関係深耕を担いながら、将来的には営業戦略の立案から実行、メンバー育成まで幅広く担っていただくことを想定しています。
- 仕事内容
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【創業100年以上の黒字経営/安定企業】産業機械を製造するお客様に対して、ニーズに合った機械部品や産業設備を提案する法人営業をお任せします。産業機械を製造するお客様に対して、ニーズに合った機械部品や産業設備を提案する法人営業をお任せします。
ただ製品を売るだけではなく、「いま何に困っているのか」「どの部品・設備に入れ替えると現場がよりスムーズに動くのか」を考え、ものづくりの現場を支える役割を担います。
創業111年の老舗商社として長年積み上げてきた取引基盤があるため、まずは既存のお客様との関係を深めながら提案力を磨けます。
そのうえで、将来的には新規市場の開拓や大型案件の戦略受注にも関わり、営業として次のステージを目指せる環境です。
＜具体的には＞
■産業機械メーカーへの機械部品、産業機器の提案営業
■既存顧客への深耕営業
■既存顧客への入替提案
■既存顧客における製品利用状況の確認
■顧客ニーズの把握と課題に応じた提案
■営業戦略の立案
■展示会などから販売パートナーの開拓
◎半年～1年を目途に、新規市場の開拓や大型案件の戦略的な受注獲得にも挑戦することが可能です。
【組織構成】
14名（20～60代まで偏ることなく幅広く在籍しています）
【働き方イメージ】
入社後は、まず既存顧客との関係深耕を中心に担当します。
すでに取引のあるお客様に対して、現在の使用状況の確認や入替提案を行いながら、商材知識と顧客理解を深めていくイメージです。
その後、半年～1年を目途に、これまでアプローチできていなかった新規市場の開拓や、大型案件の受注戦略にも関わっていただきます。将来的には、セールスリーダー、マネージャーとして営業戦略の実行やメンバー育成まで担うことを期待しています。
【ポイント】
◎創業111年の安定基盤がありながら、変革期の中核として営業組織づくりにも関われるポジションです。
◎まずは既存顧客の深耕営業から始め、半年～1年を目途に新規市場開拓や大型案件の受注戦略にも挑戦できます。
◎軸受、オイルレスベアリング、直動製品、Oリング、オイルシールなど、製造現場を支える幅広い商材を提案できるため、営業としての提案の幅が広がります。
- 応募資格
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- 必須
- ■有形商材の法人営業経験3年以上（医療系除く）
- 歓迎
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■機械系商社、もしくは機械系メーカーの営業経験
■ハードウェア領域の商社、メーカーでの営業経験
■大型設備や装置の販売経験
■機械業界での経験
- フィットする人物像
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県福山市、広島市
- 勤務時間
- ＜事業場外みなし労働時間制＞みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
- 年収・給与
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【年収例】480万円～650万円
【月収例】300,000円～350,000円
※これまでの経験や年齢等を踏まえ、会社規定に基づき決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【その他】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：上限5万円
■残業手当：残業代別途支給
■家族手当：配偶者8,000円／月 18歳未満の子1名につき3,000円／月
■住宅手当：条件により4,000円～13,000円
■資格手当：資格により2,000円／月～10,000円／月
■役職手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■制服貸与
■社員サポート制度
・ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与
・その他手当：通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など
・大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金
・社用車制度
■コミュニケーション
・社内イベント（懇親会・宴会・年4回の表彰式）
・ゴルフコンペ
・社員旅行
・カープ観戦（年間指定席あり）
・朝礼
・社内コミュニケーションSNSの活用（kintone、Teams）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制（休日は土日のみ）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始
■特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）
■産休・育児・介護休暇
※決算月は土曜日出勤があります。
- 選考プロセス
- 確認中
