募集要項

募集背景: 当社はパーソナライズ栄養（検査×栄養データ）を軸とした独自のプロダクト・ソリューション「TYPE FOOD」をコンビニなど全国の小売チャネルで展開を進めています。過去数年の実証販売（PoC）で多数の成功実績を積み上げており、これからの事業成長に向けた取引先拡大に一緒に取り組んでいただける方を募集します。

仕事内容: 食品ブランド「TYPE FOOD」を、コンビニ・ドラッグストア・スーパーなど小売チェーンの本部に提案し、全国の売場への導入を広げていく法人営業です。
協力企業である大手商社や食品ベンダー等と協働し、小売での商品展開を進めていきます。

◾️取引先の開拓
- 小売チェーン（コンビニ・ドラッグストア・スーパー等）本部のバイヤーへのアプローチと商談
- 取引先の売場戦略・顧客層に合わせた商品・売場の提案（提案資料の作成を含む）
- 価格・取引条件・導入時期の交渉

◾️実証販売（PoC）から導入拡大へ
- テスト導入店舗の販売データ分析と、改善提案
- 結果をもとにした導入店舗の拡大、全店導入に向けた提案

◾️導入決定後の進行管理
- 商品登録・製造・物流のスケジュール管理（社内の製造・物流担当と連携）
- 棚替え時期（春・秋）から逆算した商談計画の立案

◾️既存取引先のフォロー
- 販売実績の定期報告、販促企画・追加商品の提案
- 売上・商談状況の管理と報告

入社して最初の数ヶ月は代表・社長室スタッフと同行するなど一緒に業務を進めていき、現場と事業を理解したうえで各案件・取引先をお任せしていくことを想定しています。

応募資格

歓迎: 【歓迎要件】
- 小売チェーン本部への営業経験（食品・飲料・日用品・消費財メーカー、卸など）
- 棚割り提案・販促企画・POSデータ分析の経験
- 実証販売・テスト導入の設計から本導入までを担当した経験

フィットする人物像: 【求める人物像】
- 目の前の仕事や置かれた環境を「自分のこと」として受け止め、粘り強くやり切れる方
- 人任せにせず、まず自分で手を動かし、考えられる方
- 理想どおりに進まない状況も受け止め、折り合いをつけながら前に進める方
- できること・できないことを正直に伝え、不満を溜めずに課題として声に出し、解決に動ける方

【このポジションの魅力】
- 自社ブランドの商品を、全国規模の小売チェーンの売場に広げていく営業です
- 商談から実証販売、全店導入まで一貫して担当でき、成果が売場という形で見えます
- 少人数の営業組織のため、経営陣と近い距離で提案内容や進め方を相談しながら進められます
- 成果に応じて、大手企業とのアライアンス案件など担当領域を広げることも可能です

勤務地: 東京オフィス：東京都渋谷区上原1-32-5 4F
オフィス移転プロジェクト中につき、東京本社所属の社員にはリモートワークを推奨しています。（2026年10月時点）

年収・給与: - 年俸　4,000,000～6,000,000円
- 上記額には固定残業代45時間分を含みます
- 超過分は全額支給します
- 月給：333,334円（85,238円）～500,000円（127,857円）（）は固定残業代
- 支払方法：年俸の1/12を毎月支給

給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。

会社概要

事業内容: ■栄養改善サービス事業
　‐パーソナル栄養検査サービス「VitaNote（ビタノート）」の展開
　‐栄養食品/サプリメントの製造・販売

当社は、健康の三原則、運動・休養・栄養のうち栄養改善ソリューションに特化したヘルスケア企業です。
2017年6月にリリースしたパーソナル栄養検査キットを主軸に、食品やサプリメント事業を展開しており、プロダクト、製造から出荷までの機能、検査解析機能をすべて自社で保有し、ワンストップでのサービス展開を行っています。