募集要項
- 募集背景
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CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、同社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化が急務となっています。
特に需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなってる中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを担っていただける方を求め、増員募集を行います。ポテンシャル重視の採用です。
- 仕事内容
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同社の管理系業務より、ポテンシャルや適性も踏まえ、以下何れかの業務をお任せします。
【具体的には】
◎経営管理関連業務
・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）
各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。
リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。
・製造現場サポート
上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。
◎人事関連業務
事業計画や経営方針に基づき、全社の人員計画立案および実行を行います。ジネス環境や組織状況を把握し、各部門と連携しながら要員状況の調査、課題分析、対応策の検討を実施します。
また、人事制度の企画立案サポートや既存制度の運用を通じて、組織運営を支える人事施策の推進を担当いただきます。必要に応じて、採用活動や出向受入れなどの人材確保施策、異動対応なども行います。
◎総務関連業務
総務窓口として、従業員からの依頼・相談対応や来客対応を行います。福利厚生施策の運営、社内イベントの企画・運営、特約店管理などを担当いただきます。
また、オフィスや駐車場などの施設管理、什器・備品・消耗品管理、固定資産管理、各種修繕対応を行います。その他、伝票処理をはじめとした総務業務全般を担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ご希望も考慮の上、熊本、長崎何れかのテクノロジーセンターへの配属です。20代～50代までが在籍する職場で、若手も多く活気があります。これまでも半導体未経験での中途入社者を多く受け入れている環境のため、マイノリティを感じることはありません。質問もしやすい組織風土です。
- 応募資格
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- 必須
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◎未経験歓迎◎
・高専卒以上
└数字や統計に抵抗が無い方、2027年5月1日までに入社可能な方を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご希望も考慮の上、以下何れかへの配属です。
熊本テクノロジーセンター：熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
長崎テクノロジーセンター：長崎県諌早市津久葉町1883-43
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク頻度は要調整
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
フレックスタイム制導入あり（1日の標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収：510～750 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度/財形貯蓄制度/持株会制度/団体保険/ソニー製品購入クーポン券の支給/ソニーグループ内の生命保険・損害保険割引制度/カフェテリア完備
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1~2回（適性検査：有）
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
